자소서 에 전공 - jasoseo e jeongong

<리뷰 작성 Tips>

1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.

• "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
• 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인

• "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
• 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인

• "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
• 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배

• "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
• 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.

   퇴직금은 퇴사를 앞둔 직장인에게 든든한 자금이 되어주는데요, 이 퇴직금에는 어떤 항목들이 포함될까요? 제대로 알면 유익한 퇴직금 계산법을 정리해봤습니다. 직장인 퇴직금 Q&A까지 확인해보시죠!

    

   [목차]

   1. 퇴직금이란?
   2. 퇴직금 지급요건
   3. 퇴직금 계산방법
   4. 퇴직금 Q&A

    

   1. 퇴직금이란?
   
   

   퇴직금이란 근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 일시 지급금을 이르는 말입니다. 근로기준법에 의해 사용자는 근로자의 계속 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금을 지급해야 하는데요. 일반적으로 퇴직금의 지급 및 금액 산정은 기업의 퇴직금 규정에 따르며, 별도의 퇴직금 지급 규정이 없는 경우 근로기준법을 따라야 합니다. 또, 퇴직금은 퇴직 직전 3개월의 평균임금을 기준으로 계산하며, 근로자의 동의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하도록 규정되어 있습니다. 당장 퇴사하고 싶은 마음이 큰 직장인들도 퇴직금을 생각하며 1년 이상 재직하는 일도 있죠.

   [자소서 쓰는 법] 입사 후 포부 잘쓴 예와 제대로 된 작성법

   
   

   
   

   
   

   
   

   많은 취업준비생 분들께서 쓰기 어려워 하는 항목 중 하나가 입사 후 포부입니다. 그렇다면, 자소서에서는 왜 "입사 후 포부", "입사 후 성장계획"에 대해 묻는 것일까요? 그것은 지원자가 실제로 입사해서 그 포부대로 수행할 것을 보려고 하는 것이 아니라, 직무와 회사에 대한 관심도를 보고자 하는 것입니다. 채용 담당자 또한 입사 후 포부에 작성하는 내용을 지원자가 그대로 실천할 것이라고 생각하지 않습니다.

    

   그래서 입사 후 포부는 되도록 입사 후 시간 경과별로 무엇을 할 것인지 “구체적”으로 작성하는 것이 중요합니다. 입사 직후, 입사 5년 후, 입사 10년 후에는 각각 어떤 역할을 할 수 있을지 생각해보고, 무엇을 통해 회사에 이바지 할 수 있을지 생각해보시기 바랍니다.

    

   
   

   다음 예시를 한 번 보겠습니다.

    

   ** 탈락 가능성이 높은 입사 후 포부 작성 예

   ** 아래 입사 후 포부로 작성된 자소서는 공개 커뮤니티에 공개된 자소서입니다.

   
   

   문항: 입사 후 포부

   
   

   OO의 뜨겁고 따뜻한 OO 담당자가 되겠습니다. OO담당자로써 맡은 업무에 대해서는 그 누구보다 뜨거운 열정과 책임을 다하고, 고객들에게는 따뜻한 모습을 보이는 담당자가 되겠습니다. 저 OOO는 긍정적이고 밝은 성격에 항상 도전적인 자세로, 그동안 경험하고 배운 모든 것들을 최대한 살려 더욱 효율적이고 능동적으로 업무에 임할 것입니다. 끊임없는 노력으로 최고의 OO전문가가 되기 위해 최선을 다할 것입니다. 입사하게 된다면 회사방침에 맞는 전문성을 길러 신입 같지 않은 적응성을 가질 것입니다. 또한, 기업에서 필요한 자격증이 있다면 취득하여 배운 전문지식을 바탕으로 힘이 되는 직원이 될 것입니다. 누가 시키지 않아도 알아서 척척 잘하는 만능인의 역할을 할 것입니다. 제가 맡게 될 업무에 최선을 다하고, 회사 내의 사람들과의 관계에서도 항상 원만한 인간관계와 배려심을 가지고 끊임없이 도전하는 자랑스러운 OO일원이 되겠습니다.

   
   

    

   여러분들은 이 자소서를 보았을 때 어떤 느낌이 드시는지요? 이 자소서는 다음과 같은 이유로 입사 후 포부로써 적합한 자소서가 아닙니다.

    

   1. 구체적인 계획이 없이 포괄적인 각오만 반복해서 다루고 있습니다. 예를 들면, 문단 전반부에 “뜨거운 열정과 책임을 다하고, 고객들에게는 따뜻한 모습을 보이는 담당자가 되겠다” 고 했습니다. 그렇다면, 이와 같은 이상적인 목표를 달성하기 위해 어떤 구체적인 계획을 가지고 있는 지 이어서 작성해주셔야 합니다. 그러나, 그런 내용이기보다 계속해서 “신입 같지 않은 적응성” “누가 시키지 않아도 척척 잘하는” 과 같이 다소 진부하고 포괄적인 내용만 언급이 되고 있습니다.

   
   

    

   
   

   2. 자격증 취득 계획은 입사 후 포부가 아닙니다. 회사는 배우는 곳이 아니라는 유명한 말이 있습니다. 맞습니다. 회사는 학교가 아닙니다. 회사란 단체는 수익을 창출하기 위해 존재합니다. 따라서, 자격증을 취득하거나, 학위를 취득하겠다는 내용은 개인의 목표이므로 채용 담당자가 관심 있게 관찰하는 내용이 아닙니다.

    

   한 가지 사례를 더 보겠습니다.

   
   

    

   
   

   문항: 지원 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해 주시기 바랍니다.

    

   저의 강점은 직무 관련 전문성과 현장 경험으로 업무에 빠르게 적응할 수 있다는 점입니다. 저는 기계과를 졸업하고 약 3년 동안 설비관리팀에서 다양한 설비들을 점검하고 유지보수 하였습니다. 대학교에서는 전문적인 지식을 키우기 위해서 전공공부 및 전공 관련 자격증을 취득했습니다. 또한, 대학교를 졸업 후에는 설비관리팀으로 근무하면서 생산설비들과 여러 가지 기계를 만지면서 현장 경험을 하였습니다. 사용하는 설비들이 대부분 오래된 기계여서 고장이 자주 발생했습니다. 이럴 경우 회사 자체적으로 보수하였고, 보수작업을 배울 수 있었습니다. 업무를 배우는 과정이 힘들었지만 힘든 만큼 보람 있고 많은 일을 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 LG생활건강에 입사하게 된다면 업무에 빠르게 적응하여 생산설비를 능숙하게 조작하고 고장 발생 시 빠른 대처로 LG생활건강의 최고 생산을 위해 이바지 하겠습니다.

   
   

    

   
   

   이 자소서는 어떤 문제가 있을까요?

    

   1. 나의 강점에 대해서 잘못된 서술을 하고 있습니다. 분명 문항에서 “직무 관련 강점”을 제시하라고 했는데, 본문에서 자신에게는 “직무 관련 전문성”이 있다는 잘못된 답을 하고 있습니다. 또, 직무 관련 강점을 작성할 때도 단순히 “꼼꼼하다” “책임감있다” 라는 내용을 작성하는 것이 아니라, 직무 안에서 무엇을 어떻게 할 수 있는 능력인지 구체적으로 작성하셔야 합니다.

   
   

    

   
   

   2. 해당 자소서 또한 입사 후 포부에 대해 정확한 어필이 되어 있지 않습니다. “업무에 빠르게 적응하여 생산설비를 능숙하게 조작하겠다.” 는 내용은 입사 후 포부에 작성하지 않더라도 당연히 신입사원이라면 해야 할 일입니다. 또, “업무를 배우는 과정이 힘들었다” “보람있었다” 와 같이 자신의 감정을 표현하는 내용 또한 어떤 구체적인 입사 후 포부가 아니기 때문에 적합한 내용이 아닙니다.

   
   

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