루멘이다.
오늘은 2022년 LH한국토지주택공사 상반기 필기합격자 발표일(2.23)로, 이제 필합자들은 면접일(3.7~16)까지 본격적인 준비를 해야한다. LH 면접은 타 기업보다 면접난이도가 높지는 않지만 인성 중심의 답변으로 NCS 기준으로 평가받는 답을 준비하는 것이 중요하다.
이번에도 LH공사 최종합격을 노리는 모든 면접대상자들을 위하여 '면접 코칭'을 진행하니 희망 시 아래 신청(▼)하기 바라며, 스스로 준비하거나 스터디 형태로 준비하는 경우도 아래 LH 면접 기출질문 리스트를 정리하여 공유하니, 마음껏 답변을 준비하고 연습하자!
면접이 이전(2020) "면접 60%+필기 40%"에서 이번 2022년 전형에서 더 강화되어 "면접 70% + 필기 30%"으로 변경되었다.
▼ LH면탈방지 1분 자기소개(이전 전형 포스팅) ▼
참고로 지난 2020년 LH 면접(공채)는 코로나로 인한 화상면접 다대일(3:1) 형태로 평균 10~15분 전후로 매우 짧게 진행되었다.
청렴도 문제가 여전히 화두가 되고 있는 LH이지만 과거부터 면접자들 모두 '흰티'를 입고 면접을 보게한다던가? '표식'의 위험도가 있다는 이유로 '넥타이도 하지 않는' 등의 공정한 면접을 위해 힘써왔던 기업이다. (경력여부와 나이/성별 모두 무의미하게 합격자를 발표함)
2019년까지는 1차/2차 면접방식으로 PT면접(1차)을 진행했으나, 2020년부로 PT면접이 폐지되어 당일 직무면접과 인성면접을 중점적으로 평가하였으며, 기본적인 직무능력 체크사항 이외에는 모두 인성평가 중심의 질문 위주였다.(이번엔 직업윤리 관련 질문 강화 예정)
LH 면접의 출발은 제출한 '자소서'이며, 특히 '지원포부'에서 언급한 관심사업에 대한 추가질문과 '경험류' 질문은 무조건 있다고 생각하고 준비해야만 한다. 더불어 초반 1분 자기소개와 LH 지원동기(+지역동기)를 명확하게 어필하는 것이 합격의 출발점이라는 점을 잊지말자!
[기본 질문]
Q.자기소개*/지원동기(이직/퇴직 사유)*/ 마지막으로 하고싶은 말(30초)
ㄴ지원자만의 차별화된 강점/핵심역량 Vs 자신의 약점(+직무상 보완점)
ㄴ지원자가 보유한 가치관
ㄴ지원자를 나타내는 하나의 키워드 *인재상 추천*
ㄴLH인재상과 적합(키워드 1개 선정)하다고 생각하는 이유
ㄴ앞으로 더욱 강화하고자 하는 직무역량 *자기개발 계획
Q.지원자를 자유롭게 표현한다면? *한마디로 설명한다면?
Q.지원자의 장단점 + 입사 후 그것이 어떤 영향을 끼치는지?
[조직 적합도]
Q.LH한국토지주택공사가 하는 일(주요 업무)는 무엇인지?
Q.LH한국토지주택공사는 어떤 역할을 하는 기업인지?
ㄴ지원자가 생각하는 LH한국토지주택공사는 어떤 기업인지?
Q.LH한국토지주택공사를 알게 된 계기가 있는가?
Q.LH한국토지주택공사의 임대관련 사업과 업무는 무엇이 있는지?
Q.LH한국토지주택공사 입사 후 기여할 수 있는 구체적 방안
Q.LH한국토지주택공사가 현재 추진 중인 사업 *최근 이슈*
ㄴ앞으로 지향해야하는 사업방향 *중장기 관점*
Q.LH한국토지주택공사가 중소기업과 상생할 수 있는 방안
Q.지원자가 고령층 노약자를 위한 도시 인프라를 설계한다면 어떻게 할지?
Q.공사 근무 시 갖춰야할 가장 중요한 덕목 + 관련 근거
(기술직) 관련 전공 질문 퀴즈형태 하나 *전공 범위 내 일반적 용어 질문류* ex) BIM(Building Information Modeling)의 장점
[참고] LH지속가능경영보고서(2021) *필수로 볼것!! *필요 시 댓글
[조직 이해도] *직무기술서 충실하게 볼 것*
Q.지원한 직무에서 주로 하는 일 + 직무관련 경험
ㄴ가장 자신있는 업무와 그 이유
ㄴ출장업무가 많은데 관련 경험 + 체력관리방법
ㄴ근무 시 예상되는 어려움 + 예상되는 문제 상황 및 해결방법
Q.SH서울주택공사와 LH한국토지주택공사와의 차이점
Q.입사 후 가장 선호하는 업무
Q.지원 직무에서 발생하는 위급 상황과 대처방법
Q.임대주택이 필요한 이유
Q.주택청약에 대하여 아는대로 말해본다면?
Q.전세임대와 매입임대의 차이점 **
(매입임대 : 주택공사가 직접 일반 시중에 나와있는 주택을 구매해서 월세 형태로 제공하며, 영구임대랑 비슷하고 조건도 같지만 아파트 가격이 일반 주택에 비해 높게 책정되는 한국의 특성상 같은 조건이라도 아파트보다 조금 더 좋은 조건의 집을 구할 수도 있음)
Q.스마트시티에 대한 지원자의 견해
ㄴ지원자가 생각하는 스마트 도시는?
Q.도시재생지원센터의 역할과 하는 일
ㄴ도시재생에 대해 관심을 갖게 된 계기와 이유
Q.도시재생에 대한 지원자의 견해 *성공vs실패 사례
Q.도시재생과 관련된 지원자의 경험사례
Q.도시재생의 주체는 누구이며, 그렇게 생각하는 이유
Q.면접관을 도시재생 지역주민이라고 생각하고 관심있는 재생사업을 홍보해본다면?
Q.모듈러 주택에 대해 아는지? *모듈러 주택은 공장에서 모듈단위로 생산 후 조립하는 방식으로 인건비 메리트 But 운반이 어려움
[경험질문] *NCS기반 질문
Q.가장 큰 성공 경험 + 주변 반응
ㄴ목표설정하여 성취해본 경험
ㄴ아르바이트를 많이 했던 이유 *자소서 기반
ㄴ동아리 활동에서 주로 어떠한 역할을 주로 맡았는지? *자소서 기반
Q.실패를 해본 경험 + 극복과정
Q.주어진 업무를 제한(촉박) 시간 안에 수행해본 경험 + 시간관리 방법
Q.가장 힘들었던 경험 + 극복 과정
ㄴ민원응대 시 힘들었던 경험
Q.가장 슬픔을 느껴본 경험
Q.가장 억울했던 경험
Q.가장 성실함을 발휘해본 경험 + 성실의 정의는?
Q.갈등을 해결해본 경험 ***
Q.처음엔 불가능한 일이라 생각했던 일을 끝까지 완수해 낸 경험
Q.문제를 해결해본 경험 *창의성 점수 포함*
ㄴ탑다운(Top-down *효율성)과 바텀업(Bottom-up *유연함)의 차이점과 지원자 선호도
Q.진취적인 태도가 조직에서 중요한 이유와 그 관련 경험
Q.가장 어려운 문제를 해결했던 경험
Q.지원자만의 대인관계능력을 발휘해본 경험
Q.고객 응대+악성/극성 민원 응대경험
ㄴ없다면 입사 후 어떻게 할지?
Q.본인이 정직하다고 생각하는 사례(최근 1년 내) **
ㄴ공정관리를 위해 가장 중요한 것은?
Q.의사소통을 하기 어려웠던 경험 + 대처 과정
Q.자원(인적/물적)을 활용하여 업무에 적용해 본 경험
Q.누군가를 위하여 배려해본 경험
Q.청렴함을 발휘해본 경험
Q.소비자의 입장에서 가장 불친절함을 느껴본 경험
[직장생활]
Q.직업이란 뭐라고 생각하는지?
ㄴ직업(전문성)과 직장(발휘하고자 하는 조직)의 차이는?
Q.일 잘하는 사람의 특징 **
ㄴ본인이 그러하다면 그와 관련된 근거
Q.업무 수행 시 세우는 '나만의 규칙'이 있는지?
Q.조직에서 내부 갈등(트러블)이 발생한다면 어떻게 해결할지?
ㄴ본인만의 갈등해결 방법은?
Q.조직 내 구성원과 어울리기 위하여 중요한 것은?
Q.팀원과 유대감 쌓는 방법
ㄴ팀플에서 가장 중요한 점 + 팀플 시 지원자의 강점
Q.선호하는 동료유형(Vs 반대)과 그 이유 *
Q.꼰대란 무엇이라 생각하는가?
Q.대인관계가 악화되었을 때 대처방법
ㄴ상사와 갈등이 발생한다면?
ㄴ선배와 갈등해결 해본 사례는?
Q.근무 시 만난 상사와 맞지 않다면?
Q.상사의 부당지시가 있다면 어떻게 할지?
ㄴ불합리한 상황에 처한다면 어떻게 대처할지?
Q.만약 생각했던 업무와 전혀 다른 업무를 하게 된다면?
Q.직장 회식에 대한 지원자의 솔직한 견해
Q.리더 vs 팔로워 어떤 유형인지? ***
[기타 질문]
Q.가장 감명깊게 읽은 책/본 영화 *주거복지 관련 추천*
ㄴ그것을 LH공사 직원들에게 권유할 수 있는지?
Q.가장 오래된 친구는 몇 년이나 되었는지? 어떤 점 때문에?
Q.나만의 자기관리(체력강화/스트레스 해소) 방법 + 나만의 좋은 습관 vs 안좋은 습관
Q.지원자가 꾸준히 해나가고 있는 취미 + 습관
Q.실수로 돈을 잘못 송금했을 때 어떤 대처를 할지?
면접코칭 신청 시 제공되는 '면접대비백서(64P)'를 스스로 준비하거나 스터디 등을 통해 준비하는 모든 면접자들을 위하여 가장 핵심적인 내용으로만 구성한 자료들(기업/직무분석, MMPI 인성검사, 기출질문, 소재정리법, 자기소개/지원동기 예시 등)을 참고하여 준비하자!
이상 2022년 LH한국토지주택공사 상반기 채용대비 면접일정과 기출질문 리스트를 모두 공유해보았다. *질문보다 답변이 중요*
LH 공채면접은 상당히 짧다. 자기소개와 지원동기 그리고 자소서 관련 질문들과 관심사업 외에는 모두 경험 질문을 통해 지원자의 조직 적합도를 평가하는 이성류 질문인 만큼 반드시 나의 메인소재를 정하여 '점수를 받을 수 있는 답변'을 만들어보자! 보통 면탈자들을 만나다 보면 퍼펙트한 면접을 보았다고 생각하지만, 자신의 성과자랑과 모든 행동의 이유가 자기 자신의 관점에서 바라보는 경우가 많은데 공기업 면접은 자신을 내세우기보다는 늘 공익적인 관점에서 행동하는 나 자신을 설정을 해여 진정성 있는 답변을 만들어야만 합격이 가능하다. 그럼 올해 첫번째 면접을 보는 모든 취준생들의 최종합격을 바라며, 2배수 정도는 꼭 뚫어낼 수 있기를 진심으로 바래본다. 파이팅! - 루멘