2022 사회 초년생 평균 연봉 - 2022 sahoe chonyeonsaeng pyeong-gyun yeonbong

20대는 일반적으로 사회에 첫발을 내딪는 사회 초년생들로 구성되어 있는 연령대입니다. 20대 중에서도 20대 초반과 20대 후반의 평균 연봉을 비교해 보겠으며, 남녀 성별을 구분지어 평균 연봉을 정리해 보겠습니다. 해당 포스팅을 통해 자신의 연봉 수준을 확인해 보시기 바랍니다.

20대 초반(20~24세) 평균 연봉

  • 남자 20대 초반 평균 연봉
  • 여자 20대 초반 평균 연봉
  • 남녀 20대 초반 평균 연봉 비교

남자 20대 초반 평균 연봉

남자-20대-초반-평균-연봉

남자 20대 초반 전체 평균 연봉은 2,800만원 이며 하위 25%의 평균 연봉은 2,300만원 이고 상위 75% 평균 연봉은 3,000만원 입니다.

20대 초반 성인은 대부분 대학교 재학을 하고 있을 시기이지만, 해당 자료 지표는 4대 보험이 적용된 근로자만을 대상으로 평균 연봉을 조사한 값이기 때문에 직장인들을 기준으로 평균 연봉을 조사한 결과라고 생각하시면 되겠습니다.

남자 20대 초반 상위 75% 평균 연봉과 하위 25% 평균 연봉 격차는 700만원 으로 꽤 큰 차이를 보이고 있음을 확인할 수 있습니다.

여자 20대 초반 평균 연봉

여자-20대-초반-평균-연봉

여자 20대 초반 전체 평균 연봉은 2,800만원 이고 하위 25% 여자 20대 초반 평균 연봉은 2,300만원 이며 상위 75% 여자 20대 초반 평균 연봉은 3,000만원으로 남자 20대 초반 전체 평균 연봉과 동일한 결과치를 보여주고 있습니다. 

일반적으로 남자 연봉 수준이 여자 연봉 수준보다 높은 것이 일반적이지만, 20대 초반 남녀는 거의 동일한 수준의 평균 연봉을 수령하고 있는 점을 확인할 수 있습니다.

남녀 20대 초반 평균 연봉 비교

  • 20대 초반 남자 평균 연봉 : 2,800만원
  • 20대 후반 여자 평균 연봉 : 2,800만원
  • 20대 후반 남녀 평균 연봉 차이 : 0원 (동일)
  • 하위 25% 20대 초반 남자 평균 연봉 : 2,300만원
  • 하위 25% 20대 후반 여자 평균 연봉 : 2,300만원
  • 하위 25% 20대 후반 남녀 평균 연봉 차이 : 0원 (동일)
  • 상위 75% 20대 후반 남자 평균 연봉 : 3,000만원
  • 상위 75% 20대 후반 여자 평균 연봉 : 3,000만원
  • 상위 75% 20대 후반 남녀 평균 연봉 차이 : 0원 (동일)

20대 후반(25~29세) 평균 연봉

  • 남자 20대 후반 평균 연봉
  • 여자 20대 후반 평균 연봉
  • 남녀 20대 후반 평균 연봉 비교

남자 20대 후반 평균 연봉

남자-20대-후반-평균-연봉

남자 20대 후반 평균 연봉은 3,500만원 이며 하위 25% 연봉은 2,600만원, 상위 75% 연봉은 4,000만원 인 것으로 확인 됩니다. 남자 20대 후반 평균 연봉은 남자 20대 초반 평균 연봉과 비교할때 500~1,000만원 가량의 연봉액이 상승한 것을 확인할 수 있습니다.

남자 20대 후반의 상위 75% 연봉과 하위 25% 연봉 차이는 1,400만원으로 대기업에 취업하는 남자 20대 후반 근로자와 중소기업 혹은 중견기업에 취업하는 남자 20대 후반 근로자의 임금 격차 때문에 상위 75% 연봉과 하위 25% 연봉의 차이가 큰 것으로 확인 됩니다.

여자 20대 후반 평균 연봉

여자-20대-후반-평균-연봉

여자 20대 후반 전체 평균 연봉은 3,300만원 이며 하위 25% 평균 연봉은 2,500만원 이고 상위 75% 평균 연봉은 3,800만원 입니다.

여자 20대 후반 상위 75% 평균 연봉과 하위 25% 평균 연봉 차이는 1,300만원으로 남자 20대 후반 상위 75% 평균 연봉과 하위 25% 평균 연봉 차이보다는 100만원 가량 적은 것으로 확인 됩니다.

여자 20대 후반의 상위 75% 평균 연봉과 하위 25% 평균 연봉 격차가 크게 벌어지는 이유는 대기업과 중소기업의 임금 격차가 크기 때문인 것으로 예상 됩니다.

남녀 20대 후반(25~29세) 평균 연봉 비교

  • 20대 후반 남자 평균 연봉 : 3,500만원
  • 20대 후반 여자 평균 연봉 : 3,300만원
  • 20대 후반 남녀 평균 연봉 차이 : 200만원
  • 하위 25% 20대 후반 남자 평균 연봉 : 2,600만원
  • 하위 25% 20대 후반 여자 평균 연봉 : 2,500만원
  • 하위 25% 20대 후반 남녀 평균 연봉 차이 : 100만원
  • 상위 75% 20대 후반 남자 평균 연봉 : 4,000만원
  • 상위 75% 20대 후반 여자 평균 연봉 : 3,800만원
  • 상위 75% 20대 후반 남녀 평균 연봉 차이 : 200만원

20대 남녀 평균 연봉을 임금직무시스템 사이트를 통해 자료를 수집 및 정리해보았습니다.

20대 남녀의 평균 연봉과 하위 25% 구간에 해당하는 평균 연봉 및 상위 75% 구간에 해당하는 평균 연봉값도 함께 조사 하였습니다.

조사 결과, 20대 초반과 20대 후반의 남녀 임금 격차는 다른 연령대에 비해 크지 않은 것으로 확인 됩니다.

다만, 20대 남녀 공통적으로 상위75% 평균 연봉과 하위75% 평균 연봉의 격차가 큰것으로 확인이 되는데, 중소기업과 대기업의 연봉 격차가 그만큼 크기 때문에 상위75%와 하위75%의 평균 연봉 차이가 큰 것으로 확인 됩니다.

해당 포스팅이 20대 남녀 평균 연봉을 궁금해하시는 분들에게 도움이 되길 바라며 글을 마치겠습니다. 감사합니다.

제 블로그에서 저번에는 0년차 부터 30년차 까지의 연봉 백분위를 알아봤습니다.

이번에는 임금직무정보 시스템 (//www.wage.go.kr/index.jsp) 에서 나이대별 정보를 취합하고 슬프면서도 신기한 사실들을 가져왔습니다. 우선 표부터 보시죠.

임금직무정보시스템 사이트에서 하나씩 검색해서 엑셀에 정리를 하고 있다.

우선 위 표에서 보이는 금액이 어떠한 금액인지 먼저 알아야 확실하게 분석을 할 수 있겠죠?

소득기준은 원천징수액이 아닌, 통상임금입니다.  야근 수당 및 휴일 근로 수당은 제외된 내용입니다. 그렇게되면 추가 수당이 많이 나오는 생산직 종사자는 많이 불리할 수 있습니다.

통상임금 이란?

정액급여 (기본급+통상적수당+기타수당)  +  특별급여 (고정상여금, 변동상여금, 성과급)

4년제 대학을 나오고 첫 취업을 하는 경우 25세 ~ 29세 정도 취업을 하게 될테니 같은 나이대에서 중간을 가기 위해 3100만원 이상을 받아야합니다. 그리고 친구들 사이에서 조금 잘 나가기 위해서는 최소 4천만원 이상은 벌어야하겠네요.

대기업의 사이닝연봉이 4000만원 중, 후반대인것을 감안하면 최소 잘나가는 중견기업은 가야 친구들 사이에서 어깨가 올라갈 수 있을 것 같네요.

위의 나이별 소득표를 보면 슬프면서도 냉정한 사회의 현실을 볼 수 있습니다.

그래프로 확인을 해봤다.

3가지 케이스로 나누어서 확인을 해봤습니다. 분위별로 완전히 독립관계로 생각을하여 분석한 내용입니다.

  • 하위 25%  :  20살 때 초봉 2330만원으로 시작하여 절정인 40대 초반 3130만원까지 40%채 올라가지 않는것을 확인할 수 있습니다.  하위 25%라면 중소기업에 해당하는 종사자분들이 많을텐데, 얼마나 짠 연봉을 받고 일을 하는지 알 수 있습니다.
  • 중위 (50%) : 20살 떄 초봉 2500만원으로 시작하여 절정인 40대 초반 4630만원 까지 80%를 조금 넘게 연봉 상승이 된걸 볼 수 있습니다. 중위 50% 정도의 기업규모라면 탄탄한 중소기업에서 일반적인 중견기업 정도로 볼 수 있습니다.
  • 상위 25% : 20살때 초봉 3030만원으로 시작하여 50대 초반 7400만원까지 240% 조금 넘게 연봉 상승이 되었습니다. 다른 나이대와 다르게 더 늦은 나이까지 연봉이 오르는 이유는 대기업 임원들의 말도 안되는 연봉으로 인한 현상이라고 생각이 드는 부분입니다.  다른 분위값과 동일한 나이대로 계산해도 150% 연봉 상승이 이루어졌네요.  이정도는 최상위 중견기업부터 초일류 기업까지를 포함하고 있습니다.

요약하자면 중소기업 종사를 하게 되는 경우 미래까지도 힘들 가능성이 높고, 사람들이 좋은 회사를 가기 위해 몇년이고 노력하는 이유이지 않을까 싶습니다.

가끔 말도 안되는 이상한 소리를 볼때가 있습니다.  작은 회사는 여러가지 업무를 다방면으로 할 수 있으니 돈보다는 회사를 보고 가라고...  돈보다 회사보고 가서 인생성공하는 사람은 100명에 1명 있을까 하는 수준입니다.

끊임없이 공부하고 자신을 되돌아보고 보완하는 작업을 해줘야하는 내용을 아무렇지 않게 내뱉는 걸 보면 얼마나 대단한 사람이 그런소리를 하는지 궁금합니다.

무조건 돈 많이 주고 무조건 큰 회사로 가는 것이 좋습니다.

단지, 2년 이상 취업 준비를 했는데도 이루지 못했다면 본인의 능력이 부족한데 높은 꿈을 꾸는것은 아닌지도 냉정하게 스스로를 되돌아보시길 바랍니다.

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