[면접후기] 기아자동차 면접후기 및 기아자동차 인재상
안녕하세요! 서울,부산,대구,대전,광주 취업 컨설팅 대표브랜드 이!커!리!어!입니다. 오늘은 기아자동차 면접 후기 및 기아자동차 인재상에 대해 알아보겠습니다. 기아자동차 취업을 목표로 하고 계신 분들 모두 관심있게 지켜봐주세요! 저희 취업컨설팅 대표 브랜드 이커리어에서는 다양한 기업, 직무별 컨설팅 경험으로 지원자 분의 역량,성향과 기업별 트렌드, 면접유형에 맞춘 맞춤형 면접컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다! 기아자동차 면접후기에 대해 먼저 보도록 하겠습니다. 면접후기 1. 생산기술이 무엇이라고 생각하나? 2. 업무가 있는데 회식이 있으면 어떻게 할 것인가? 3. 상사가 부당한 일을 한다면 어떻게 할 것인가? 4. 대학생활 중 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가? 5. 대중들이 보는 기아자동차의 이미지는 무엇이라고 생각하나? 6. 입사 후 어떤 일을 하고 싶은가? 7. 자신이 특별히 회사에 기여할 수 있는 능력은 무엇이라고 생각하나? 8. 자신이 사명감을 가지고 일한 경험에 대해서 말해보라. 9. 본인이 제시한 방안으로 문제점을 해결한 경험이 있는가? 10. 평소 취미가 무엇인가? 11. 지원동기에 대해서 말해보라. 12. 기아자동차의 미리 발전 가능성에 대해 말해보라. 13. 회사를 다니면서 가장 중요하다고 생각하는 부분은? 그리고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가? 14. 지원하는 부서가 기아자동차에서 왜 중요하다고 생각하는가? 다음으로 인재상에 대해서 알아보겠습니다. 기아자동차 면접 기출 문제와 기아자동차 인재상, 잘 확인하셨나요~ 기아자동차의 완벽한 면접 준비를 희망하시는 분들이라면, 언제든지 이커리어로 문의주시기 바랍니다. 문의 ) 02-533-9954 / 02-533-9955
기업분석 "창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현합니다"라는 경영철학으로 내부 구성원의 마음과 행동에 각인되어 경영 활동의 근간으로 작용하는 정신
 ◆ 비전 더 나은 미래를 향한 동행, 자동차에서 삶의 동반자로 ◆ 5대 핵심가치 COSTOMER - 고객 최우선 CHALLENGE - 도전적 실행 COLLABORTION - 소통과 협력 PPEOPLE - 인재존중 GLOBALITY - 글로벌 지향 ◆ 기아자동차 채용 인재상 KREATE - 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가 INNOVATE - 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담한 변화를 이끌어내가는 혁신가 ACT - 생각에만 머무르는 것이 아니라 생각을 적극적으로 현실에 반영하는 행동가 NAVIGATE - 호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가
영국의 상업용 전기차 전문 업체 어려 이벌에 1290억 원 규모의 전략 투자를 실시, 도시에 특화된 소형 상용 전기차 개발을 위해 상호 협력하기로 함 현재 전 세계적인 온라인 시장의 급성장에 따라 소화물 배송을 위한 도심 내 차량 진입은 증가하고 있는 반면, 환경 규제는 강화되고 있어 상업용 친환경 차량의 수요는 지속적으로 증가할 것으로 예상된다
미국 디트로이트 TCF에서 열린 2020 북미 올해의 차 시상식에서 텔루라이드가 유틸리티 부문 북미 올해의 차로 최종 선정됐다고 발걸음 북미 올해의 차는 차 업계 오스카상으로 불릴 만큼 세계 최고 권위를 인정받고 있다 이에 힘입어 텔루라이드는 뛰어난 공간성 상품성, 주행 성능까지 모든 것을 갖춘 차라며 텔루라이드가 북미 올해의 차 수상을 계기로 글로벌 시장에서 더 큰 활약을 보일 것으로 기대된다고 말했다
2. 기아자동차 채용분석 지원서 접수 - 서류 - 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접 ※ 동시 중복 불가 : 채용 전형이 진행 중인 경우 중복지원 불가 -지원서 작성을 접수기간 내에 취소했을 시 타 공고 지원 가능 - 채용 전형 진행 후 "불합격 시" 타 공고 지원 가능
기아자동차 면접 프로세스 [1차] 핵심 역량(BEI) - 다대일 (실무진 2~3명 / 지원자 1명) - 질의응답 30분 - 자기소개서, 이력서 +그룹 핵심 역량 경험 질문 직무역량(PT) - 다대일 (실무진 2~3명 / 지원자 1명 - 발표 형식 / 준비 15분 + 발표 5분 - 주제 택일 후 PT 준비, 발표 후 질의응답 토론 - 다대다 (실무진 2~3명 / 지원자 6명) - 준비 20분 + 토론 40분 영어 - 일대일 (외국인 평가자 1명 / 지원자 1명) - 질의응답 형식 10분 - 제시하는 지무에 요약 답변 + 영어 인성 질문 [2차] 임원진 - 다대일 (임원진 3명 / 지원자 1명 - 질의응답 형식 / 40~50분 소요 - 자기소개서, 이력서 기반 질문+인성+기술
1. 지원 직무와 관련된 본인의 강점에 대해 경험에 근거하여 서술해 주십시오 학교 수업, 자격증, 외부 교육, 동아리 등 어떤 경험이든 무방합니다 (700) 2. 우리 KIAN(기아인)들은 다음과 같이 네 가지의 인재상을 닮아 가려고 노력합니다 그중에서 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택하여 경험적 사례를 통해 그 이유를 설명해주세요(600) 3. 지원하신 직무 분야에서 일을 하시게 된다면, 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획을 서술해주시고, 이를 통해 어떤 방식으로 회사 발전에 기여할 수 있을지 설명해주십시오(700)
Q. 스펙 토익 820 / 오픽 IM2 Q. 면접 처음 인사를 하고 들어가면 1분 자기소개를 하는 사람 있고 안 하는 분들이 있어서 준비를 하고 가시는 게 좋다고 말씀드릴 수 있겠어요 그리고 자소서가 아닌 지원자의 역량적인 경험과 대학교 과정에 대한 태도를 묻는 형식으로 진행되었는데요 압박적으로 제가 쓴 소재가 진짜 했었던 스토리인지 판단하기 위해 꼬리물기 형식의 인터뷰가 될 수 있다는 점 알고 계셨으면 좋겠습니다
PT 같은 경우 저의 경우에는 총 6장의 자료가 제시되었는데요 30분 안에 생각을 정리하고 받았었던 서류들을 기반으로 자신만의 아이디어를 제시해야 되고 자동차 생산에 대해 여러 트러블 요인들 그리고 3개 안 중에서 어떤 것이 가장 효율적인지 설명하고 선택을 하고 그것을 택한 부분에 대해서 발표하는 인터뷰였어요
마지막 기아자동차 면접 2차 임원에서는 분위기가 상대적으로 딱딱했고 면접관분들의 반응을 제대로 파악하기 어려웠어요 하지만 전반적으로 보이는 태도 그리고 인상을 중점으로 보는 것 같아 보였어요 그리고 왜 우리 회사에 들어오고 싶어 하는지 그리고 자신의 강점으로 어떤 이익을 창출할 수 있는지를 뚜렷하게 말할 수 있다면 반드시 좋은 결과 있을 거라고 말씀드릴 수 있겠어요
Q. 자신이 생각하는 기아자동차 채용 합격요인 멘탈과 스트레스 관리를 잘한 덕분이라고 생각합니다 저도 처음에는 계속 떨어지는 서류와 인터뷰 전형에서 포기하고 싶은 마음이 많이 들었지만 문득 어차피 지나간 일 계속 후회해도 기회는 다시 찾아오지 않는다는 걸 깨달았고 하루 종일 인적성책과 자소서를 쓰는 것보다는 머리를 식히는 방법을 택했어요
가끔 친구를 만나 밥을 먹는다든지 헬스를 다녀오면서 몸 관리도 꾸준하게 했죠 그러다 보니 점점 쌓여갔던 스트레스가 풀리기 시작했고 채용 프로세스에 더욱 집중할 수 있게 되었던 것 같아요 기아자동차 자소서는 아카데미 수업에서 컨설턴트 분께서 코칭 해주시는 것에 대해서 집중했고 인적성 공부는 오답정리를 많이 활용해서 약한 부분을 파악하고 고쳐나갔습니다 면접도 마찬가지로 실전 분위기 처럼 진행되는 교육과정을 통해서 제가 어떤 점이 문제인지 빠르게 파악할수 있었고 고쳐나갈수 있는 방향을 잡을수 있었어요
Q. KOREA를 선택한 이유? 막연하게 혼자서 어떻게 해야 될지 고민을 하는 것보다는 제가 어려워하는 분야에 전문적으로 코칭을 받는 것이 시간 대비상 봤을 때 효율적이라고 생각이 들었고 많은 곳 중에서도 기아자동차 채용에 도움되는 자소서 및 면접 가이드북, 합격후기가 게시되어 있는 코리아를 선정하게 되었어요 또한 기업 맞춤형으로 운영되고 있는 커리큘럼이 굉장히 마음에 들었어요
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기아 생산기술 면접 - gia saengsangisul myeonjeob
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