한전 처장 연봉 - hanjeon cheojang yeonbong

취업컨설턴트 루멘이다.

최근 기획재정부에서 발표한 공기업·공공기관 경영평가 등급이 화제다.

작년 2018년을 기준으로 평가한 이 등급에 따라 2019년 성과급이 결정되는 만큼 현직들에게도 중요한 통계였을 것이다.

알리오에 공개되어있는 각 공기업들의 연봉 현황을 보면 기본급 외 성과급까지 모두 포함되어있는 만큼

2019년 기준 각 기업별 평균 연봉에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 예상된다.

오늘 알아볼 한국전력공사(한전) 경영 평가등급은 'B 등급'으로 무난한 평을 받았다.

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[2019 공기업·공공기관 경영 평가 결과]

공기업 중 수년간 가장 입사하고 싶은 공기업 1위로 꼽혔던 한국전력공사(한전)

현재는 인천국제공항공사(인국공)에게 1위 자리를 내주었지만 그래도 언제든 1위 싸움을 할 수 있는 공기업이다.

그럼 한국전력공사의 평균 연봉과 근속연수 그리고 신입사원 초봉과 월급을 2019년 최신 기준으로 알아보자!

한국전력공사(KEPCO)는 1898년 1월 설립된 한성전기회사를 시작으로 1900년대 초반 부산, 인천, 원산 등지에 전기주식회사가 설립됨으로써 공장·도시를 중심으로 전기 공급이 확장되었다. 8·15광복 후 1961년 공포된 한국전력 주식회사법에 따라 조선전업(주)·남선전기(주)·경성전기(주)를 통합한 한국전력(주)이 설립되어 전국의 전력사업을 통할하였으며, 한국전력공사의 모체가 되었다.

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주요 사업은 전력자원의 개발, 발전·송전·변전·배전 및 이와 관련되는 영업, 연구 및 기술 개발, 투자 또는 출연, 보유 부동산 활용 사업 및 기타 정부로부터 위탁받은 사업 등을 하고 있으며, 여러 종속회사도 거느리고 있기도 하다.

- 원자력 발전사업 '한국수력원자력(주)'

- 화력발전 사업 '한국남동발전(주)·한국중부발전(주)·한국서부발전(주)·한국남부발전(주)·한국동서발전(주)'

- 원자력 및 기타의 발전사업에 필요한 엔지니어링 용역사업 '한국전력기술(주)'

- 전력설비 및 관련 시설물 개보수 공사업 '한전KPS(주)'

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최근 가장 큰 이슈는 역시 '누진세 폐지 철회(확대로 유지)'가 있으며, 매년 적자가 나고 있는 대표적인 원인 '탈원전 논란'이 있다.

한국전력공사(한전) 손익현황표

2018년 기준 주요 36개 중 20개 공기업 기관장(대표)들의 연봉이 2억원을 넘어섰다.(평균 1억 9424만원)

여러 공기업 중 1위는 한국전력공사(한전) 기관장으로 연봉 258,713,000원을 기록하였다.

2위. 한국동서발전 2억 4554만원

3위. 인천항만공사 2억 3601만원

4위. 인천국제공항공사 2억 3305만원

5위. 한국남동발전 2억 2998만원

한국전력공사 기관장(현 대표 김종갑) 연봉을 더 세부적으로 살펴보면..

▶ 기본급(151,689,000원)에 경영평가 성과급(107,024,000원)이 합산된 금액으로 연봉을월 급여로 환산하면 약 2156만원

한국전력공사 5년간 임원 연봉변화

한국전력공사 평균 연봉·초봉·월급

한전 종업원 수 및 근속연수

한국전력공사(한전)은 2019년 상반기엔 570명(▼)의 공채 신입 인원을 채용했으며, 체험형 인턴으로는 무려 900명을 채용하였다.

2019 한국전력공사 상반기 신입 공채 채용인원

그럼 한국전력공사(한전)의 평균 연봉과 종업원 수 그리고 근속연수를 알아보자!

알리오에 따르면 한국전력공사의 2019년 1분기 기준 평균 연봉은 80,245,000원으로 전년도에 비하여 다소 감소된 것처럼 보이지만 아직 경영 평가 성과급이 반영되지 않은 금액으로 성과급 반영이 되면 2018년 기준의 평균연봉(82,553,000원)보다 훨씬 많아질 것이다.

기본급만 비교해보아도 2019년 1분기에 가장 큰 인상률이 적용된 것을 아래 표에서 확인할 수 있다.

한국전력공사 평균연봉·종업원수·근속연수

공사 특성상 여성보다 남성의 비율이 훨씬 많으며, 상시 종업원 수는 무려 22,842명에 달한다.

또한 평균 근속연수는 매년 줄고 있는데 이는 오랜 역사를 자랑하는 공기업인 만큼 그만큼 정년을 앞둔 인원이 많음을 뜻한다.

(최근 매년 1000명 이상을 채용하는 주요 메이저 공기업들은 빠진 만큼 채워야 하는 인력이 그만큼 필요하다는 의미)

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이번엔 한국전력공사(한전) 신입사원의 초봉(연봉)과 월급 금액에 대하여 아래 최근 5년간 변화표(By.알리오)를 참고해보자!

한국전력공사 신입사원 초봉·월급

2019년 1분기 기준 한국전력공사의 신입사원 초봉(각종 수당 포함)은 38,405,000원이다.(경영평가 성과급이 제외)

또한 5년 전(2014년)에 비하여 한전 신입사원의 초봉은 약 8백만원이 상승했으며, 월급 역시 약 70만원 정도가 상승하였는데,

이를 연봉 상승률로 따져보면 5년 전 대비 약 20% 정도가 상승한 것으로, 매년 꾸준히 오르고 있다.(곧 4천 돌파 예상)

기본급만 따져도 평균적을 타 공기업에 비해 높은 편에 속하니 인기가 많은 이유가 급여부분도 있었을 것이다.

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[한국전력 각종 수당 항목]

- 고정수당 항목 : 연봉가급, 고정급

- 실적수당 항목 : 연장근무, 휴일근무, 야간근무, 연차휴가보상금, 당직 수수료, 비상근무비 등

- 복리후생비 외 경영 평가 성과급

이상 한국전력공사(KEPCO) 한전 평균 연봉과 신입사원 기준 초봉과 월급에 대하여 알아보았다.

한국전력공사 신입사원 공채 채용공고에 별도의 연봉에 대해 적어두지 않아 궁금한 취준생들을 위하여 위와 같이 정리해두었으니

2019년 하반기 한국전력공사 공기업 채용을 준비하고 있는 이들이라면 참고하면 좋을 것이다.

루멘의 한전 자소서 꿀팁을 공개할 그날까지 부지런히 NCS 필기시험공부에 집중하자!!

루멘