산업 안전 교육 의무 - san-eob anjeon gyoyug uimu

‘매 분기 필수 이수’ 법정의무교육,
안전보건교육

안전보건교육은 5인 이상 사업장의 모든 근로자가 매분기 3~6시간 반드시 이수 해야 하는 법정의무교육입니다.
「산업안전보건법」 제175조에 따라 매분기 이수하지 않을 시 최대 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

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안전보건교육 대표과정 미리보기 가장 최신의 산업안전보건법을 올바르게 이해하고, 풍부한 사례로
직장 내 안전에 대한 경각심과 중요성을 다루는 법정 필수 교육을 확인해보세요.

2022년 첫 시행되는 중대재해처벌법
잘 준비하고 계신가요?

휴넷의 교육을 통해 중대재해처벌법을 사전에 대비하세요!

중대재해처벌법이
무엇인가요?

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2022년 1월부터 시행되는 중대재해처벌법은 기존의
산업안전보건법을 강화하여 사업장의 중대재해를
예방하고,종사자의 생명과 신체를 보호하는 것

목적으로 제정되었습니다.

*50인 미만 사업장의 경우 2024년 시행
5인 미만 사업장은 제외

산업안전보건법과는
어떻게 다른가요?

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  • 의무 주체가 확대 됩니다!

    사업주에서 경영책임자까지 의무 주체 확대

  • 재해 범위가 매우 커집니다!

    단순 치료 2명, 질병 발생 인원 3명으로 재해 범위 확대

  • 처벌 기준이 매우 강화됩니다!

    개인 최대 10억 원 이하, 법인 최대 50억 원 이하로 처벌 강화

중대재해처벌법 교육
정답은 휴넷!

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  • 풍부한 경험을 갖춘 전문 노무사의 강의

    복잡한 법령과 적용범위를 현장 사례 중심으로
    완벽하게 해석해 드립니다.

  • 산업안전기관평가 A등급

    휴넷은 산업안전보건교육기관 선정, 유일한 A등급
    원격훈련기관
    입니다.

  • 공지사항
  • 자료실
  • FAQ
  • Q&A

법정의무교육을 해야 한다고 전화나 메일로 연락오는 업체들의 대부분이 산업안전보건교육을 강조합니다. 산업안전보건교육은 다른 교육과 달리 법에서 5인 이상 사업장의 의무적인 실시를 규정하고 있어서 이를 이용하는 것입니다. 하지만 사무직만이 일하고 있는 사업장이 과연 산업안전보건교육이 필요할까요? 이번 포스팅에서는 우리 회사가 정말 산업안전보건교육을 받아야 하는지, 만약 받아야 한다면 어떻게 받아야 하는지 한 번 확인해 보도록 하겠습니다.

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1. 산업안전보건교육은 반드시 해야 하나요?

산업안전보건교육은 ‘산업안전보건법 제29조’에 의해 5인 이상 사업장이라면 반드시 실시하도록 규정되어 있으므로 법정의무교육인 것은 맞습니다.

하지만!! 교육 면제 가능경우가생각외로매우많기때문에 우리 사업장이 면제에 해당하는지여부를반드시확인하셔야 합니다.

2. 그럼어떤사업장이산업안전보건교육이면제되나요?

교육 면제가 가능한 사업장에 대해서는 산업안전보건법 제30조 및 동법 시행령 제2조에서 별표1을 통해 규정하고 있습니다.

업종에 따라 아래와 같이 구별하고 있는데 본인의 사업장이 해당하는 경우 산업안전보건교육을 받지 않아도 됩니다.

아래에 해당하는 사업 아래에 해당하며 상시 근로자 50인 미만인 사업장
- 소프트웨어 개발 및 공급업

- 컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업

- 정보서비스업

- 금융 및 보험업

- 기타 전문서비스업


- 건축기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업

- 기타 전문, 과학 및 기술 서비스업(사진 처리업은 제외한다)

- 사업지원 서비스업

- 사회복지 서비스업
- 농업

- 어업


- 환경 정화 및 복원업

- 소매업; 자동차 제외 

- 영화, 비디오물, 방송프로그램 제작 및 배급업


- 녹음시설 운영업

- 방송업


- 부동산업(부동산 관리업은 제외한다)

- 임대업; 부동산 제외

- 연구개발업

- 보건업(병원은 제외한다)

- 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업

- 협회 및 단체

- 기타 개인 서비스업(세탁업은 제외한다)

※ 주의해야 할 점

'보건업에서 병원은 제외한다'라고 하여 일반 개인의원인 경우도 산업안전교육을 받아야 하는 것 처럼 유도하는 경우가 있습니다. 하지만 병원과 의원은 법적으로 완전히 다른 사업장이기 때문에 의원은 산업안전교육을 받아야 할 필요가 없습니다.

만약 본인의 업종이 해당하는지 잘 모르겠다면 근로복지공단 고객상담센터(1588-0075)로 전화하셔서 사업자등록번호를 말씀해주시면 업종을 확인하실 수 있습니다.

3. 산업안전보건교육은 1년에 몇 회, 몇 시간을 해야 하나요?

산업안전보건교육은 다른 의무교육과 달리 교육의 종류와 사업장 종류, 재해 발생 여부에 따라 교육 시간과 빈도가 달라집니다.

교육과정 교육대상 교육시간
정기교육 사무직 종사 근로자
판매업무에 직접 종사하는 근로자
매분기 3시간 이상
그 외 근로자 매분기 6시간 이상
관리감독자의 지위에 있는 사람 연간 16시간 이상
채용 시 교육 일용근로자 1시간 이상
일용근로자를 제외한 근로자 8시간 이상
작업내용 변경 시 교육 일용근로자 1시간 이상
일용근로자를 제외한 근로자 2시간 이상
특별교육 일용근로자 (타워크레인 신호작업에 종사하는 일용근로자 제외) 2시간 이상
타워크레인 신호작업에 종사하는 일용근로자 8시간 이상
일용근로자를 제외한 근로자 16시간 이상
(단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우 2시간)

4. 산업안전보건교육은 어떻게 이수하면 되나요?

산업안전보건교육은 다른 의무교육과 유사하게 총4가지 방법으로 할 수 있습니다.

1)    사내에서 직접 자체 교육

2)    전문교육기관에 위탁교육

3)    강사 초빙 교육

4)    온라인 교육

사내 자체 교육이나, 위탁교육, 강사 초빙 교육 모두 동일하게 산업안전보건교육 전문 강사 자격이 있는 사람이 실시해야 교육 이수를 인정받을 수 있습니다.

온라인 교육은 아래 사이트를 이용하시면 됩니다.

https://www.safetyedu.net/safetyedu 

인터넷교육센터 - 안전보건공단

반갑습니다! 산업안전보건교육원에서 운영하는인터넷 교육센터입니다. 고객님이 "매우만족" 할 때까지 최선을 다하는이러닝교육부가 되겠습니다.

www.safetyedu.net

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 위탁교육이 가능한 전문교육기관과 산업안전보건교육 교재는 아래 첨부된 파일을 참고하시기 바랍니다.

근로자안전보건교육기관(210810).xls

0.08MB

산업안전보건교육 교재 kos_20200204.pptx

3.42MB

5. 만약 산업안전보건교육을 하지 않으면 불이익이 있나요?

YES!!

산업안전보건교육의 과태료는 1차 위반, 2차 위반, 3차 위반으로 나누어 가중하여 아래와 같이 부과하고 있습니다. 

위반행위 1차 2차 3차
근로자 정기교육 미실시 10만원 20만원 50만원
관리자 정기교육 미실시 50만원 250만원 500만원
채용시 교육 미실시 10만원 20만원 50만원
작업내용 변경시 교육 미실시
특별교육 미실시 50만원 100만원 150만원

과태료 금액만 보고 '얼마 안하네'라고 생각하실 수 있습니다.

하지만 저 과태료 금액은 교육대상 근로자 1명당 또는 관리감독자 1명당 금액이므로 다수가 교육을 이수하지 않았을 경우 많은 과태료가 발생할 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.

산업안전보건교육은 다른 의무교육과 달리 복잡하여 파악하기가 쉽지 않습니다.

교육 담당자분께서는 고용노동부에서 발행한 2022년 안전보건교육안내서를 아래 링크를 통해 다운받으셔서 꼭 참고하시기 바랍니다.

2022년 안전보건교육안내서.pdf

3.38MB