루멘이다. 2020년 서울대학교 병원 채용공고가 발표되었다. 사무직에서도 '경영전략, 총무일반, 인적자원관리, 재무회계' 채용인원을 제외한 분야별 채용인원은 소수로 치열한 경쟁이 예상된다. (보건직 의상의학과 12명, 환경유지 지원직 환경미화 15명 그 외 대다수 직무는 1명~3명 정도) 기타 병원보다도 더 인기가 많다 보니 우선 서류전형 단계에서 필수인 '자소서 작성'에 최대한 정성껏 작성하는 것이 좋으며, 그동안 쌓안 나의 경험/경력 기반 역량을 정확하게 표현하는 것이 면접까지 감안한 자소서라는 점을 명심하자! *루멘's 자소서 첨삭신청
2020년 기준 서울대학교병원 평균연봉(상여금 미반영)은 6851.4만원(남성 8212.6만원)이며, 신입사원 초봉은 5034.4만원이다.
 서울대학교병원 평균연봉
서울대학교병원 신입 초봉 가. 1차전형 : 서류전형 *원서접수기간(08.06~08.18) ▶서류 기입사항 : 학교교육(5개), 직업교육(3개), 자격·어학 사항(5개), 경험 혹은 경력사항(5개), 자소서 나. 2차전형 : 필기시험(08.30) *채용분야별 지정과목, 객관식 50문항) 다. 3차전형 : 실무면접 및 인성검사(09.08~11) 라. 4차전형 : 최종면접(09.22~25) 마. 5차전형 : 신체검사
2020 서울대학교 병원 채용인원 첨부파일 서울대학교병원 2020년 하반기 채용.pdf 파일 다운로드
2019 서울대학교병원 경쟁률 채용인원과 지원자격 그리고 작년 전체 경쟁률까지 확인했다면 가장 중요한 '자소서 작성방법'에 대하여 알아보자! ※최대한 지원직무 직무소개서 참고하여 "무엇을 담당하고 싶은지? 그리고 그 근거가 무엇인지?"꼭 충분히 생각해 본 이후 작성할 것! ※서울대병원 혁신계획(▼) 중 'SWOT 분석' 참고 *필요 시 댓글
서울대학교병원 혁신계획 중 SWOT
[루멘's 코멘트] 한글로 300자면 딱히 글로 나의 역량기반 지원동기를 작성하는데 한계가 있는 만큼 짧고 굵은 내용으로 작성해야만 한다. 무조건 글부터 작성하기보다 아래 기본 틀부터 잡고 내용을 줄여가는 것이 좋은 작성방법이니 참고하자! ※보건직이 아닌 행정직의 경우 다른 기업들에서도 모두 사용 가능한 내용을 작성한다면 변별력이 떨어지니 아래 틀잡기부터 작성! 1) 서울대학교병원에 입사하고 싶은 이유(계기 포함) : 2) 서울대학교병원 지원 직무에서 하는 일 : 3) 해당 업무 수행 시 가장 중요한 역량(자질) : 4) 그에 걸맞은 나의 역량 보유 근거(과거 지식/경험/경력) : 5) 입사 후 계획(목표 설정)와 나의 역량 활용도 : [자소서 작성 틀 잡기] [목표 제시] 저는 서울대병원 구성원으로 '이런 목표'를 지니고 있습니다. [직무 이해] 지원 직무에서 업무 수행 시 가장 중요한 것은 '이것'이며, 저는 '이런 역량(과거 지식/실무경험 등)'을 쌓아왔습니다. [역량 활용] 이를 활용하여 '해당 목표'를 수행하는데 '어떤 방식'으로 기여하고자 합니다. [간략 포부]'어떠한 태도'로 이(목표설정)를 충실히 수행해나갈 것입니다.
[루멘's 코멘트] 1번 자소서에서 간략하게 나의 역량을 표현했다면 2번 자소서 항목에서 더 구체적으로 짧고 굵게 표현해보자! (참고로 이미 서류작성 과정에서 '경험/경력 5가지' 중에서 가장 어필 가능한 직무관련 수행성과를 작성할 것)
서울대학교병원 서류접수 경험/경력 기입란 2번 자소서 항목은 총 2가지 문항이 구분되어 제시되었고 각각 200자씩 밖에 되지 않다보니 정말 '핵심만' 작성하는 것이 관건이다.
지원직무에서 하는 일과 가장 내가 맡아보고 싶은 업무를 먼저 충분히 고민한 후에 이와 가장 유사한 경험/경력을 작성해보자!
서울대학교병원 사무직 업무내용 사무직무를 예를 들면 '경영전략'이라면 과거 조직에서 달성한 목표달성 사례를 통한 나의 강점을 어필하는 것이 좋다. [작성 예시] 재학 시절 '창업동아리' 팀장으로 'OO분야 애플리케이션'을 팀원들과 제작하여 OO대회 2등을 달성한 경험이 있습니다. 당시 팀장으로서 팀 성과를 달성하기 위해 가장 중요했던 것은 팀원들의 역량 파악과 업무분배 그리고 팀이 우선시 되어야 한다는 '팀워크'가 핵심이라 생각하여 저는 '이렇게' 행동하였습니다. 이를 통하여 조직 생활에서 리더란 '이렇다'라는 점을 배울 수 있었습니다. (이런 마음가짐으로 근무하겠다는 의미)
2-1번 항목에서 내가 지닌 강점(리더십/추진력/인력분배 등)을 명확하게 '주요 성과'로 함께 보여주었다면, 2-2번 항목에서는 이런 나의 강점(경쟁력)을 통하여 입사 후 '나의 활용도/쓰임새'를 병원 입장에서 설명하여야만 한다. (1번과 2번이 변별력 있는 자소서 항목이라는 점을 알고 완성도 높은 내용으로 완성할 것) [작성 예시] 지원 직무 업무 수행에 있어 '이런 목표 수립과 성과 달성'은 필수라고 생각합니다. 이에 있어 저의 강점을 '이런 방식'으로 활용한다면 업무의 효율성과 목표 수립까지 걸리는 시간을 단축시킬 수 있을 것입니다.
[루멘's 코멘트] 대인관계능력을 통한 조직생활이 가능한지? 이를 묻고 있다. 중요한 건 '타인과의 관계 속에서 정서적 스트레스'라는 점 지원자의 적절한 스트레스 허용범위는 어느 정도이며, 이를 넘어설 때는 '언제'이며, '어떤 방식'으로 스트레스를 해결하는지? 그리고 서울대학교병원 입사 후 받게 될 스트레스는 언제가 될 것인지? 그럴 때는 어떻게 할 것인지? 모두 연관성 있는 답변을 하는 것이 핵심이니 구체적으로 생각해보고 내용을 작성하자! [작성예시] 업무 시 관계를 맺을 팀 동료와의 호흡은 중요할 것입니다. 그 핵심은 상호 간의 가치관 존중에서 출발한다고 생각합니다. 과거 'A 그룹'에서 팀 분위기를 해치는 'B의 행동' 때문에 모든 팀원이 힘들어하는 상황이 발생하였습니다. 따라서 저는 '이러한 방식'으로 그 상황을 해결하고자 '어떻게 행동(구체적 묘사)'을 하였습니다. 이 과정에서 사람에게 받는 스트레스는 공동 업무 수행 시 팀 전체에게 절대적 영향을 끼친다는 점을 처음 느꼈고, 이후 새로운 조직에 적응할 때마다 만난 동료들과의 관계를 맺을 때마다 저는 '저만의 이런 방식'으로 스트레스를 최소화 해오고 있습니다.
[루멘's 코멘트] 돌발 상활 속 대처/대응 능력을 평가하고자 하는 자소서 항목이다. 우선 병원 근무 시 발생할 긴급상황은 무엇이 있으며, 그때 나는 어떤 우선순위를 적용하여 단계별 행동을 행할지 생각해보자! 이를 먼저 충분히 알아보았다면 이제 이를 감안하여 나의 과거 사례를 떠올려 매칭시키면 간단하게 자소서 작성은 끝이 난다. [자소서 작성 틀 잡기] 1) 내가 소속된 조직과 공동목표 : 2) 당시 발생한 업무상 돌발상황 : *최초 목표수립 과정에서 '실수로' 고려하지 않아 발생한 상황 추천 3) 해당 상황 속에서 파악한 문제의 원인과 판단 근거 : 4) 문제를 해결하기 위한 나의 단계별 대처 과정(우선순위) : 5) 최종 결과 및 배운 점 : [작성예시] 과거 편의점 아르바이트 근무 초기 시절 '특정 시간'에 고객이 몰린다는 점을 파악하여 월 매출을 2배 이상 끌어올린 경험이 있습니다. (야간이라는 점을 감안하여 상품정렬과 계산 업무에만 충실하면 된다고 생각했었으나) 늘 자정이 되면 근처 공사 중인 20명이 넘는 인부가 방문하곤 했지만 이들은 말없이 발길을 되돌리는 경우가 많았습니다. 하지만 해당 원인이 자정이 넘은 시간에 주변 식당이 없어 빠르게 먹을 수 있는 한 끼 식사가 마땅히 없다는 점 때문임을 파악하여, 사장님께 야식으로 식사 대용이 가능한 다양한 도시락 상품의 진열 이외에 구매빈도에 따른 혜택을 제시하는 쿠폰제도 도입으로 단골 확보를 할 수 있었습니다. 이상 2020년 서울대학교병원 채용공고 주요사항과 자소서 작성방법에 대하여 알아보았다. *루멘's 서울대병원 자소서 첨삭신청 더불어 2019 경쟁률을 통해 서류단계에서부터 정말 많은 인원이 불합격할 수 있다는 사실을 꼭 잊지 말고 특히 자소서 항목의 경우 타 기업/병원보다 훨씬 짧은 글자 수를 지니고 있는 만큼 '짧고 굵은' 표현으로 최대한 어필해보자! - 루멘 |
서울대병원 사무직 연봉 - seouldaebyeong-won samujig yeonbong
관련 게시물
저작권 © 2024 ko.ketiadaan Inc.
