2022년 SK 하이닉스 메인터넌스(Maintenance) 정규직 채용공고가 현재 한창 진행 중(~12.15)이다.
SK하이닉스 메인터넌스 지원자격은 고등학교 졸업자나 전문대 졸업자도 지원할 수 있어, 지원인원이 매우 많으며, 지원자의 전공도 기술직무(반도체, 전자, 전기, 기계, 화공, 컴퓨터, 안전, 소방 관련)가 많아 자소서 작성에 어려움을 겪는 경우가 많다.
우선 서류전형에 합격하게 되면 인적성 (필기)검사를
봐야하는데, 적성은 기초지식(영어, 수학), 언어/패턴 이해, 상황 판단 등 총 80문제이며, 인성은 Maintenance 직무에 부합하는 인재 선발을 위한 인성검사로 280문항으로 구성되어 있다. 2022년 3월 입사가능자라면 누구나 지원가능하니 해당 전공자라면 꼭 지원하여 SK하이닉스 입사 기회를 잡아보자!(공고문 필수 참고)
근무지역은
'이천,청주'인지라, 입사하게 되면 미혼인 경우 기숙사가 제공된다.(단, 부모님 주소지 기준으로 배치 사업장에 통근버스 미운행 지역인 경우 입숙 가능) 더불어 근무 조건에 '4조 3교대(야간) 근무(1일 8시간 근무, 6일 근무 2일 휴식) 및 방진복 착용
근무가능자'라는 점이 있어 이 직무가 어떤 업무(▲반도체 제조 관련 장비 유지보수 및 Line 운영/대응 ▲Gas/Chemical 설비운영 ▲안전 비상대응)를 하는지 정확하게 알고 지원해야지, SK하이닉스라는 간판만 보고 들어갔다가 면접에서 떨어지는 경우도 꽤 많으니 꼭 직무이해부터 꼭 하자!
참고로 연봉은 4천대(성과급 별도)로 책정되어 있으며, 근무시 발생하는
문제에 늘 메인트가 가장 먼저 접하고 조치하기에 기존 엔지니어들의 '반도체 장비 셋업/세척, 이설, 유지보수 기획 등'의 업무를 돕는 역할을 맡는만큼 해당 기본 직무지식(반도체 공정)이 필수(장비 교육 제공)이며, 엔지니어들을 위하여 현장에서는 없어서는 존재이니, 자부심을 갖자!
첨부파일
SK하이닉스 maintenance 공고문.pdf
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보통 고졸자나 전문대졸업자들이 많을텐데, 어떤 역할을 맡게 되는지를
이해했다면 내가 지원하는 이 직무에서 '왜 아래와 같은 자기소개서'를 SK하이닉스에서 묻고 있는것인지를 먼저 충분히 생각해보자! 본인이 과거 프로젝트나 사회 경력(군대 경험 포함)에서 제조관련 업무를 맡아 주야간 근무를 하며 발생했던 각종 문제상황(ex) 새로운 장비의 이해도 부족상황, 갑작스러운 기계고장)에서 이를 해결하기 위한 주도적인 행동을 강조하는 것이 좋다. 해야하는 업무와 가장 유사한 과거 직무경험 속에서 어려운 상황에 닥쳤음에도 최대한 해결방안을 찾아서 결국 문제해결을 하여 목표달성을 했던 사례를 메인으로 우선 정리해보자! (직무상 가장 필요한 태도는 '포기를 모르는 끈기/지구력')
1. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써 주십시오. 목표를 세운 과정, 목표를 달성하기 위해 자신이 기울인 노력, 어려웠던 점, 실제 결과를 구체적으로 작성바랍니다. (1000자)
[루멘's 코멘트]
중요한 표현 중 하나가 '스스로'를 주목할 필요가 있다. 지원자가 입사 후 본인이 알아서 더 높은 목표를 설정하여 더 나은 결과를 만들어 낼 수 있을 정도의 '자발성'이 있는지를 평가하고자 함이다. 다만 목표를 세울 때 다소 높은 목표를 세운다 하더라도 '그 가능성을 어떤 근거로 제시한건지?' 실현가능 범위를 설정을 해야 무모한 도전이 아니게 된다. 절대 근거 없는
높은 목표설정을 하지 않았다는 점을 강조하자! 더불어 누구나 최초 계획을 수행하는 과정에서의 판단미스는 (신입/처음 이라면) 누구나 할 수 있으며, 이 때 시간지연을 최소화하고, 이 문제 상황의 원인을 파악하여 다시 그에 맞는 대처를 하는 지원자 모습이 꼭 있어야 한다. 마지막으로 본인이 설정(상향 조정)한 목표를 결국 달성해내는 과정에서 나의 집념을 이 사례를 통하여 간접적으로 보여주는 것이 중요하다.
[자소서 틀 잡기]
1) 조직의 특성 및 나의 위치/역할 :
2) 소속 조직에서 지원자가 세운 목표 :
3) 해당 목표를 달성하기 위한 (실행 전) 계획/전략 및 근거 :
4) 해당 계획/전략을 (최초 목표를 달성하기 위한) 1차 적용 시 발생한 문제점과 원인 :
5) 그 상황 속에서 다시 설정한 계획/전략 및 행동(노력) 과정 :
6) 결과 및 느낀 점 :
[작성 예시] *정말 경험이 없을 때 쓰는 군대 사례*
2.
어려웠지만 포기하지 않고 문제 상황을 해결한 경험에 대해 써 주십시오. 어려웠던 점, 문제 상황을 해결한 과정, 결과를 구체적으로 작성바랍니다. (1000자)
[루멘's 코멘트]
1번 자소서는 나의 일반적인 목표 기준보다 더 높은 기준의 목표를 달성했던 나의 근거와 행동과정에 초점이 맞춰져 있다면 2번은 살면서 가장 포기하고 싶었던 순간이 언제인지 생각해보고, 어려운 상황 속에서 결국 이를 해결하여 조직에 이로움을 가져온 사례를 제시해보자! 가장 좋은 사례로 추천해주고 싶은 것은 나의 빠른 업무 적응력을 강조할 수 있는 스토리이다. 가령 OO직무를 수행했을 당시 소속 조직의 특수상황이라
전혀 직무교육을 받지 못하고 실무에 투입이 된 상황에서 본인에게 닥친 문제(용어조차 모르는 실무내용이 담긴 질문을 계속 묻는 고객들 전화 폭주 상황)를 어떤 식으로 해결했는지 구체적으로 설명해보자! 포인트는 지원자의 문제해결능력을 평가하는 것이니, 과거 생산라인 경험이 있다면 매뉴얼에 없는 문제가 닥쳤을 때 나는 그 상황에서 어떻게 행동했는지? 우선순위에 따른 나의 단계별 행동을 제시하는 스토리도 자소서나 면접에서 매우 좋은 사례이니 참고해보자!
[자소서 틀 잡기]
1) 소속 조직의 특성 및 당시 나의 위치 :
2) 발생한 문제상황 및 원인 :
3) 당시 바로 문제해결이 어려웠던 이유 :
4) 해당 상황에서 나의 행동 과정 :
5) 결과 및 느낀 점 :
[예시] *독서실 총무 아르바이트* 직접적인 직무경험이 없는 경우 사례
3.
여러 사람과 협동해서 하는 일에 가장 크게 기여한 경험에 대해 써 주십시오. 자신이 맡았던 역할, 실제 기여한 점, 주위 사람을 배려한 점, 결과를 구체적으로 작성바랍니다. (1000자)
[루멘's 코멘트]
지원자의 조직 경험에서 발생한 협업 과정 속에서 '지원자가 가장 중요시 하는 것은 무엇인지?' 이를 정하고 이를 SK하이닉스 메인트에 제시한다고 생각해보고 해당 사례를 써야 한다. 이러한 가치관을 정하고 나서 조직 내 목표달성 과정에서 내가 했던 행동(배려심)과 이유(이타적인
사고)를 제시해보자! 또한 이러한 나의 기여도로 인하여 조직에서 정한 목표달성 및 결과물에 얼마나 큰 영향을 끼쳤는지? 먼저 충분히 생각해보는 것이 중요하다. 더불어 별도의 직무 경력자(중고 신입)이 아니라면 직무역량을 기르는 과정 속에서의 팀 협업 사례 중 가장 괜찮다고 생각하는 소재는 '대학 시절 프로젝트' 중 팀원들을 위하여 내가 '하나라도 더 하고자 했던' 자발적인 '희생/배려'를 구체적으로 표현하고자 해보자!
[자소서 틀 잡기]
1) 소속 조직의 특성 및 나의 위치/역할 :
2) 조직의 목표 :
3)
해당 목표 수행과정에서 했던 나의 주도적 행동 : *동료를 위하는 마음이 담겨야 함*
4) 나의 이타적인 사고로 인하여 팀원에게 나타난 영향력 : *팀 시너지/동기부여 발생*
5) 그로 인하여 만든 최종 결과물 :
[예시] *학교 재학 중 프로젝트 참여사례
4. 지원분야에 필요한 능력을 키우기 위해 노력한 경험들에 대해 써 주십시오. 목표한 능력을 키우기 위해 자신이 기울인 노력, 실제 갖추게 된
능력을 구체적으로 작성바랍니다. (1000자)
[루멘's 코멘트]
우선 메인트(메인터넌스) 직무수행자로 가장 중요하다고 꼽을 수 있는 필요능력은 아래 6가지 정도를 언급하고
싶다.
아래 역량 중에서 현재 지원자가 보유한 것이 있다면 체크해보고, 해당 역량을 기르기 위해 어떠한 노력과정을 거쳤는지? 어떤 조직에서 어떤 경험(행동)을 통해 기를 수 있었는지? 선정하여 직무 수행 시 원활한 일처리가 가능한 인력이라는 점을 강조해보자! 추후 면접에서도 '메인트 업무가 하는 일 + 해당 직무에서 중요하다고 생각하는 역량 + 지원자가 현재 지닌 역량 정도'를 어차피 말로도 표현할 수 있어야 하며, 해당 역량을 꼭 지금 완벽하게 갖춘것처럼 얘기하기 보다는
지금도 꾸준히 강화해나가고 있다고 흐름을 잡아는 것이 좋다.
[자소서 틀 잡기]
1) 지원분야에서 필요하다고 생각하는 능력 : *2~3가지 추천*
2) 그렇게 생각하는 이유 :
3) 지원자의 해당 능력 보유 정도 : *정량적 책정 ex) 70% 수준
4) 해당 능력치를 갖추기 위해 노력한 단계별 과정 : 가. 지식적 측면 나. 기술보유 측면 다. 업무 태도 측면
5) 결론 및 입사 후 역량 강화 계획 :
[참고 자료] 종합 반도체 강국
실현을 위한 K반도체 전략(KDI) *면접까지 필수 체크사항이니 필요 시 댓글*
2021 종합 반도체 강국 실현을 위한 K반도체 전략
SK 계열사 자소서 항목(접수 중)
2021년 12월 공고 진행 기준
※ 매번 SK 계열사 신입/경력 모두 자기소개서 첨삭 진행 중이니 하이닉스 외에도 언제든 첨삭신청 가능 ※
1. SK바이오사이언스 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (지원동기 포함) (800자)
2. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를
스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
3. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생a각, 결과에 대해 최대한 구체적으로
작성해 주십시오. (1000자)
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇이었습니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자)
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 도전했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고,
이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자)
4. 기존과는 다른 방식으로 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중 가장 효과적이 었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존방식과의 차이점, 진행과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자)
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (경력직의 경우
경력위주 기술) (1000자)
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (1,000자)
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
(기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (1,000자)
3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (1,000자)
4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(관련된 사람들의 관계 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도를 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (1,000자)
5. 지원직무와 관련된 본인의 경험을 정리하여 작성해주시기 바랍니다. (2,000자)
이상 2022년 SK하이닉스 메인트(메인터넌스) 채용공고와 자소서 작성방법 및 예시에 대하여 자세하게 알아보았다.
매년 각종 기업별 자기소개서 첨삭만 수백개를 하면서 느낀 점은 확실히 이공계열 졸업자들은 지닌 사례가 좋은 것이 있음에도 이를 표현하는데 매우 약하다는 점과 메인소재를 전혀 직무와 고려하지 않고 가장 본인이 얘기하기 편한 사례를 고르는 성향이 있는데, 인사 담당자에게 평가를 받아야 한다는 생각을 먼저
해보고, 내가 고른 소재를 통해 기업 담당자에게 어떤 메세지를 전달하고자 하는 것인지 반드시 생각하라는 점을 마지막으로 당부하고 싶다. 이전에 서류탈락 경험자 모두 이번에는 SK하이닉스 서류합격을 기원하며..다들 파이팅! - 루멘
