Cj제일제당 생산기술직 업무 - cjjeiljedang saengsangisuljig eobmu

급여는 사람인 연봉을 참고하시면 됩니다.

급여는 세후 250정도 생각하시면 됩니다.

복리후생은 올리브영, 투섬플레이스, 빕스 등 자사 브랜드 음식점 40% 할인, CGV 할인, 주택대출 등이 있습니다.

업무환경은 아무래도 지방공장 근무이므로 서울 또는 수도권 환경을 생각하시면 안되면 시골이라고 생각하십시오.

업무 강도는 매우매우 쎕니다. 예를 들어 퇴근 직전에 Order가 내려오고 내일 아침까지 보고해라..
또 다른 예는 끊임없는 업무혁신 방안 마련 등 식품업계에서 최고의 업무강도 입니다.

전자업계에서 삼성전자가 제일 힘들다고 한다면 식품업계에서는 CJ가 제일 강도가 강합니다.

미스터마켓 2021 추천 섹터&종목 [반도체] 삼성전자, 피에스케이, 심텍, ISC, 테크윙, 엘오티베큠, 덕산테코피아, 와이아이케이 [스마트폰] 삼성전자, 삼성전기, 와이솔, 자화전자, 엠씨넥스, KH바텍 [2차전지] LG화학, 삼성 SDI, 에코프로비엠, 천보, 대주전자재료, 포스코케미칼 [신재생에너지] 한화솔루션, 씨에스윈드, 삼강엠엔티, 현대차, 상아프론테크, 효성첨단소재, 에스퓨어셀 [자동차] 현대차, 기아차, 현대모비스, 만도 [언택트산업] 카카오, NHN한국사이버결제, KG이니시스, 인크로스, 나스미디어 [디지털 인프라 산업] 삼성에스디에스,

수행업무
생산기술 부문은 생산 활동의 효율적 지원과 제조 기술 수준 향상, 생산 시설의 최적 상태 유지를 위한 활동 등 제품 생산기술 및 시설과 관련된 종합적인 업무를 수행하고 있습니다. 구체적인 업무는 크게 일곱 가지 정도입니다.

첫째, 생산 공정에서 제조 원가와 밀접한 관계가 있는 생산성, 제품 수율 등의 향상을 위한 제조 공정 개선 업무, 둘째, 제품 품질 개선 과 원가 절감을 위한 공정의 설계, 셋째, 신기술의 도입, 적용 및 기존 기술의 패키지화, 넷째, 시설 투자 입안, 집행 및 계획 예산의 효과적인 관리, 다섯째, 생산 시설의 최대 효율 발휘를 위한 설비 관리 활동, 여섯째, 신제품 생산과 출시 관련 생산 시스템의 구성 및 기술 적용, 일곱째, 창의적 사고 개발을 위한 제안제도, 회사가 보유하고 있는 지식, 노하우를 발굴,축적하고 공유하기 위한 지식 경영시스템 등을 운영하고 있습니다

기본자질/전공
제조업에 필요한 기술을 확보, 발전시키기 위해서는 기본적으로 기계, 전기, 화공 관련 지식이 필요합니다. 또한 새로운 기술 관련 정보의 입수, 습득을 위해 영어, 일어 등의 외국어 능력과 창의적이고 도전적인 정신이 요구됩니다. 그러나 기술 습득에 있어서는 상당 기간의 노력과 경험이 요구됩니다. 따라서 신입사원의 경우, 입사 후 2~3년간은 개별적인 담당 업무 수행보다는 전반적인 기술 습득과 OJT에 많은 시간이 할애되고 있으며 이 기간을 기존 지식과 접목시켜 본인의 역량을 개발하고 향후 고도의 담당 업무 수행을 위한 준비 기간으로 활용하는 노력이 필요합니다.

VISION
제조업에서 가장 핵심적인 요소는 기술입니다. 특화된 핵심 기술력을 보유하고 있는 기업만이 지속적인 발전과 성장이 가능하다는 것입니다. 따라서 이러한 기술력을 보유한 생산기술부문의 인력은 확고한 영역을 갖춘 전문가로 인정을 받게 될 것이며, 해외 생산 기지 건설, 기술 제휴와 같은 미래의 새로운 사업 영역 확대에도 중추적인 역할을 수행하게 될 것입니다.

안녕하십니까 오늘 하루도 열심히 살아가는 떤띠입니다!

오늘은 저번에 이어 떤띠가 옛날 CJ제일제당 생산직으로 근무했을 때의 경험을 바탕으로 

다양한 정보들을 알려드릴려고 합니다! 

벌써 세번째 글이네요 오늘은 제일제당 생산의 근무환경, 연봉, 복지와 좋았던 점 나빴던 점 등을 알려 드리겠습니다.

사실 제일제당을 준비하는 많은 분들이 가장 많이들 고민하시는 주제가 아닐까 하네요. 

혹시나 떤띠가 올렸던 제일제당의 다른 글들을 보지 못하셨다면

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CJ 제일제당 생산직 근무했던 썰 #1[CJ 제일제당 생산직 정보, 제일제당 생산직 근무, 제일제당 생

안녕하십니까 오늘 하루도 열심히 살아가는 떤띠입니다. 원래 떤띠는 개인적인 이야기같은건 블로그에 올리지 않는 편이지만 오늘은 과거 떤띠가 cj제일제당에 근무했었던 경험을 바탕으로 다

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CJ 제일제당 생산직 근무했던 썰 #2[CJ 제일제당 생산직 정보, 제일제당 생산직 근무, 제일제당 생

안녕하십니까 오늘하루도 열심히 살아가는 떤띠입니다. 오늘은 저번에 이어 떤띠가 옛날에 제일제당 생산직 근무했을 적 겪었던 경험과 더불어 제가 알고있는 cj제일제당의 다양한 정보를 알려

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위의 링크를 타고 들어가셔서 또 다른 이야기들도 한번 보시는걸 추천드립니다.

썰을 시작하기 앞서

제일제당은 전국에 많은 공장을 두고 있습니다. 그래서 떤띠의 경험이 모든 공장에서 다 똑같지 않습니다.

각 영업장, 그리고 부서별, 파트별로 상이함을 알려드립니다.

최근의 분위기와는 많이 다를 수도 있습니다.

떤띠의 개인적 경험을 바탕으로 한 매우 주관적인 글이므로 

그냥 재미로만 봐주세요!

1.근무환경

근무환경이라함은 정말 너무나도 다양해서 일관화가 불가능하지 않을까 싶습니다.

공장마다 무엇을 생산하느냐, 어떤 재료를 어떻게 사용하느냐에 따라서 같은 공장이라도 천차만별이기 때문에

일단한번 들어가 봐야 안다! 라고 할 수 있겠네요.

떤띠가 근무했던 사업장은 근무환경이 생각보다 나쁘진 않았습니다.

라인에 서서 주구장창 하루종인 단순반복작업만 하는게 아니라 이것저것 다양한 일을 해야하기 때문이죠.

제일제당 T직군의 역할은 대부분 오퍼레이터인데 설비를 돌려야합니다.즉, 설비를 돌리는데 필요한 모든 과정을 오퍼레이터가 한다고 보시면 됩니다.설비만 잘 돌아간다면 하루종일 놀다가 퇴근할 때도 많았습니다 ㅎㅎ..반대로 설비가 안돌아가면 하루종일 왜 안도는지 고치느라 힘들게 있다가 퇴근하고 그랬죠 ㅜㅜ..

2.연봉

식품업계 급여가 생각보다 짠것 다들 아시죠? 돈 많이 주는 석화나 전기, 자동차쪽에 비해서 말이죠제일제당은 제일짜당이라는 말이 있을 정도로 현장직에게 후하지 못한 연봉을 준다고들 하는데 정말 일한만큼 법니다! 딱 이만큼 받을 겁니다 라고 말씀드리기는 좀 뭐 하지만지금도 다니고있는 제일제당 선배에게 물어보니 2021년 신입 기준 기본급3100이라고 하네요 그럼 떤띠의 경험을 바탕으로 대충 계산을 해보면 성과금, 복지포인트, 주말,야간수당 다 합하면3천 후반~ 4천 초반정도 받을것 같습니다. 많이 올랐네요 

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3.복지

다들 말하죠 제일제당 복지가 top급 이라고네 개인적으로 생각해도 그렇다고 느꼈습니다.기본적인 경조사, 복지포인트, 휴가제도등은 물론이고cj의 계열사 (투썸플레이스, 올리브영, CGV, 더마켓, 제일제면소 등) 40%할인그리고 전국 각지는 물론 전세계 곳곳 호텔숙박비를 복지포인트로 정말 값싸게 이용할 수 있습니다. 해외여행 갈때 참 잘 써먹었죠.그 밖에도 다양한 복지가 있었지만 딱 피부에 와 닿는 복지는 이정도 였던것 같습니다.

4. 장점, 퇴사한 이유

마지막으로 개인적으로 느꼈던 제일제당의 장점과그럼에도 불구하고 떤띠가 퇴사한 이유를 단점과 더불어 알려드리고 글을 마치겠습니다

장점

-국내 top급의 복지제도특히나 실생활에서 유용하게 쓸 수있는 계열사 40%할인이 정말 꿀복지입니다. 퇴사할때도 아까웠어요..

-역시나 대기업! 체계적인 시스템, 정년 보장대기업답게 안전을 중요시하고 시스템도 매우 체계화 되어 있어 근무하는데 부당함을 느낄 일이 거의 없었습니다.제게 주어진 그날의 일만 잘하면 땡이었죠 그리고 안전에 관해서 큰 사고만 안치면 정년이 90%이상 보장됩니다. 40년 가까이 근무하신 현장직 분들도 많이 봤습니다.

-자유로운 분위기, 명절에는 꼭 쉬는 문화수직적이지 않고 수평적인 분위기입니다. 정말 기본적인 선후배간의 예의만 지킨다면 부당한 요구도 없을 뿐더러연차사용도 정말 바쁘고 사람이 없을 때가 아니라면 자유롭게 사용 가능했습니다.제일제당은 설과 추석전이 성수기라 정말 바쁩니다. 눈코 뜰새없이 바쁩니다 주말출근이 없을 때가 없죠 대신 설과 추석 당일에는 딱 전부 멈추고 쉽니다.

-대기업의 네임벨류그래도 대기업이라 어디가서 cj다닌다고 하면 다들 부러운 눈으로 쳐다봅니다.나이드신 분들은 cj라 하면 잘 모르시고 제일제당 다닌다고 하면 열심히했네! 라고 다들 생각하십니다.현실과는 많이 동떨어져 있지만 ㅜㅜ.. 그래도 번듯한 직장이라 자랑할 만 합니다

-비교적 안전한 환경공장이지만 사람이 먹는 식품을 만드는 일이라 위험한 약품, 자재등을 다룰일이 거의 없었습니다. 그만큼 다른 업계에 비해 안전사고가 적고 발생하더라도 가벼운 상처에 그치는 일이 많았습니다 

그리고 어쩌면 장점보다도 중요한

단점, 퇴사한 이유

-비전식품업계 생산직은 경력인정이 참 어렵습니다. 누구나 할 수 있는 일이니까요. 게다가 다니면서 느낀 거지만 비전이 없었습니다. 정말 제가 그냥 이 공장의 많은 부품중 하나라고 느껴질 정도였어요.

-성과.. 성과.. 그놈의 성과제제일제당은 호봉제가 아닌 '철저한 성과제'입니다. 진급, 연봉, 상여금 모든게 다 이 성과에 의해서 결정됩니다.근속연수가 쌓이더라도 연말 평가에서 좋지 않은 점수를 받으면 연봉이 오르지 않고 그 해 상여금 또한 삭감됩니다.이런 상황이 몇년 쌓이면 3~5년을 일한 선배와 이제 막 입사한 신입사원의 연봉이 같아지는 기현상이 종종 벌어집니다.평가할게 없는 생산직에 점수를 매겨 성과로 줄을 세우는 문화가 힘들어 퇴사를 결정하였습니다.반대로 기본 근속연수만 쌓으면 선후배고 뭐고 회사를 위해 정말 몸을 바친다 싶은 사람이 좋은 성과를 받고 빠른 진급을 하게 됩니다. 이렇게 생각하면 굉장히 이상적일 수도 있겠네요

-끝없는 교대근무, 망가지는 몸교대근무라는게 정말... 사람의 몸과 정신을 천천히 망가뜨립니다. 젊어서 버텼지 길게 할 수 있는 일이 아니라고 느껴 퇴사를 하게 되었습니다. 특히나 성수기땐 눈 코 뜰새없이 바쁘고 제 생활이 일하고 잠만 자는 생활이 되버립니다.

이렇게 오늘은 제일제당의 다양한 정보를 알려드리는 그 세번째 글을 써 보았는데요.좋았던 일도 많았고 힘든 일도 많았습니다.제 경험을 바탕으로 쓴 정보라 주관적 생각이 많이 들어 있으니 필요한 정보만 쏙쏙 골라 가져가시고나머지는 그저 재미로만 봐주시면 감사하겠습니다.제일제당 생산직을 준비하시는 모든 분들께 조금이라도 도움이 되었길 바라며 글을 마치겠습니다.

오늘도 제 글 봐주셔서 감사하고 다음에 더욱 좋은 글로 찾아오겠습니다.