SI 경력 뻥튀기 - SI gyeonglyeog ppeongtwigi

지금까지 웹개발 일지를 쓰면서

아니 뻥튀기 하는 회사가 몇이나 되겠나

있다고 하더라도

노가다 사무실 같은 곳만 피하면

뻥튀기 아닐 확률이 높다

이런 식으로 글을 썼었는데 

이제는 말을 뒤집을 때가 된 것 같다

요즘 다른 회사에서 들어오는 대리급 인력이

죄다 신입이거나 혹은

1년 이하 경력의 사람들이 많은데

한둘이면 그런 케이스도 있다 이러고 넘어가겠는데

계속 뻥튀기 되서 들어오는 사람들만 보니

아 뻥튀기 숫자가 많긴 많구나..

이런 생각이 자연스레 들더라

그리고 그런 사람들한테 면접본 곳이나

현재 회사 물어보면

뻥튀기 하는 곳이 바글바글하다고 한다

진짜 심각한 현실인거다

일단 뻥튀기가 왜 생기는지를 보면

신입과 3년 경력의 대리급 개발자의

퍼포먼스 차이가 엄청나기 때문에

대부분의 대기업은 개발자 최저 기준을

경력 3년의 개발자로 치는 경향이 있는데

여기서 돈은 비겁하게 신입 기준으로 주려 하기 때문에

중소기업은 대기업의 악행에 맞서

신입을 3년차로 넣어버린다

악에는 악으로 맞서는 상황인 것이다

이런 현상은

본인의 나이가 많을 수록

회사가 노가다 인력사무소 느낌일수록

이렇게 뻥튀기 해서 넣을 확률이 높은데

뻥튀기로 들어가면 신입/1년 이하의 초급이

어떻게 3년치의 퍼포먼스를 낼까 싶겠지만

이게 인터뷰를 하다가 보면

본인이 개발 지식이 별로 없는 것이 금방 걸리고

실제 인터뷰를 잘 했다고 한들 투입했다고 하면

3년차면 모를 수가 없는

기본적인 지식에서 이게 뭐죠?

이러는 경우가 많기 때문에

신입이 3년차로 들어갔는데 안걸렸다!?

이런 상황은 불가능하다고 보면 되고

그냥 걸렸음에도 불구하고 관행이 그렇고

조건에 맞는 개발자가 부족하기 때문에

신입을 3년차로 사기를 쳐서 쓰는 것이다

그럼 뻥튀기로 들어왔다고 한들

일은 신입스럽게 줌?

이런 내용이 궁금할텐데

정답은 PM별로 다르기 때문에

어떻다고 정확히 말할 수가 없다

PM이 어느정도 관대하고 일 배분을 잘한다면

그냥 간단한 화면 만드는 업무만 주겠지만

PM이 개같다면 진짜 3년차가 하는 일을 주고

언제까지 되겠죠?? 이런 개소리를 하는데

이러면 몸을 갈아서라도 만들거나

갈아서도 만들지 못해

집에 가는 참사가 벌어지는 거다

솔직히 관행이라고는 하지만

업무 배우기가 너무 힘들고

PM별로 지옥을 맛볼수도 있기 때문에

뻥튀기 하는 기업은 가지 않는게 정답이다

일단 면접 시 뻥튀기 하냐고 물어보고

하기는 하는데 여러명이 같이 들어가서 괜찮음

- 안 가는게 맞겠지만 방법이 없다면 차라리 이게..

관행이고 들어가면 금방 적응한다

물론 혼자 다른 회사에 3년차로 투입되게 된다

- 사장을 그 자리에서 참수한 후

팔다리를 서울 동서남북에 전시하면 된다

가장 중요한 점은

뻥튀기 하는 회사는 뻥튀기만 하고

뻥튀기 안하는 회사는 안하거나 혹은

뻥튀기 해도 상관없는 조건에 넣어주기 때문에

그런 회사에 취직하는게 최고의 선택이다

개발자로 취직하기 쉽지 않겠지만

잡코리아/사람인 보면 알다시피

사람 구하는 업체는 많고 임금은 거기서 거기기 때문에

조건이 시발이다 싶으면 안 가면 된다

이걸 꼭 기억해서 뻥튀기 하는 업체를 가느니

그나마 나은 다른 업체를 찾는 것을 추천한다

SI 이런 회사는 가지 말자

SI(웹개발) 회사에 열심히 이력서를 넣다 보면 면접을 보러 오라고 하는데 면접은 회사가 지원자를 보는 곳이기도 하지만 지원자도 회사를 봐야 한다 일하는 사람들의 의견을 조합해본 결과 이

flatsun.tistory.com

SI 중에서도 최악인 뻥튀기 인력파견업체는

가지 않는게 최선이지만

그러니까 딴데 가세요 이런 말을 하면

딴데 못가니까 저기 간건데요?

이런 자연스러운 반응이 나오는데

나도 때려치고 구글 취직하고 싶지만

알다시피 이상과 현실은 다르지 않은가

저런 곳 가지 않고 싶지만 역량이 부족해서

뻥튀기 업체로 취직한 사람들 중에서는 

나이가 30이 넘어가는 사람들이 꽤 많은 편인데

실제 뻥튀기 회사의 특징 중 하나가

신입 연령대가 지나치게 높은 것은거다

당연하게도 이유는

사장님이 파견만 하면 사기칠라고

일부러 나이 많은 사람들을 뽑아서 그런거다

여기서는 사장님이 거짓말 못하게

혓바닥을 잘라놔야 하는게 옳은 일이겠지만

혓바닥을 잘라놓기 전에

탈출할 역량은 만들어야 하지 않겠나

일단 뻥튀기 투입에 앞서 인터뷰를 보게 되는데

당연히 경력기술서에는 3년이라고 구라를 쳐 놨지만

실제 인터뷰를 보다가 보면

아는 지식이 없기 때문에

뻥튀기라는게 순식간에 탄로난다

하지만 딱히 개발자가 없기 때문에

인터뷰를 보는 PM도 뻥튀기라는 걸 알지만

업무가 난이도가 있는 게 아니라면

3년같은 신입으로 들어갈 수 있게 된다

이후 사장님은 본인을 프로젝트에

3년차 가격으로 팔아먹으면서

월급은 신입처럼 주고 연락이 두절되는데

이런걸 보면 사장님은 혓바닥이 아니라

팔다리도 잘라놔야 하는데

원래 뻥튀기 회사가 이렇게 냉혹하다

다음으로는 회사에서 준

싸구려 노트북과 모니터, 키보드를 들고

출근을 하게 될 텐데

알다시피 뻥튀기라 아는거 하나도 없는데

출근하자마자 환경설정 세팅도 하고 그러라는데

할 줄 알아야 세팅을 하지...

3년차인데 세팅 중간에 막히는 것도 아니고

세팅 자체를 어떻게 하는 건지도 몰라요?

이렇게 물어볼 수도 있겠지만

이미 3년같은 신입이라는 사실을 알기 때문에

어영부영 환경설정 세팅을 하고

업무를 받게 되는데

이후 PM이 간단한 화면 개발하는

업무를 주면 참 다행이겠지만

어려운 화면 주면 자바 코드도 제대로 못읽는데

개발은 또 어떻게 하라는 건지.. 

이러면 시간 무한하게 갈아 넣으면서

고난의 행군 들어가게 되는거다

여기서 일이 힘들다고 사장한테 얘기해보면

무조건 버티고 버텨라 이러지만

그건 사장님 입장에서 돈이 끊기니까 그런거고

아무리 의지로 버티려고 해도

안되는 건 안되는 것 아닌가

진짜 이건 본인이 못하겠다 싶으면

사장하고 PM한테 말해서 탈출하면 되고

(나갈라면 관둬라 이러면 진짜 관두면 됨)

아니면 고난의 행군을 거치면서

계속 개발을 해야 하는데

솔직히 맨땅에 헤딩하려면 너무 힘들기 때문에

누군가한테 물어보면서 진행을 해야하는데

현실은 대부분은 물어보는 걸 귀찮아하고

구글에 안나와서 물어보는건데

구글에 검색해서 찾아보라는 말만 하는데

막 입사해서 파견도 나면 

아 관둘까 이런 생각도 끊임없이 들겠지만

그래도 꿋꿋이 물어보면서 2~3년정도 경력을 쌓으면

신입보다 압도적인 스펙이 되기 때문에

지옥의 뻥튀기 업체에서

훨씬 많은 돈을 받으면서 탈출할 수 있다

이게 2~3년동안의 과정을

몇 줄 안으로 압축해서 그냥 하면 되겠네 싶은거지

실제 해보면 신입이라 업무는 막히는데

주변에서는 도와주지도 않고 언제까지 되냐

이러는데 복장 터지고 그러는데

그래도 물어보면 잘 알려주는 사람 찾아서

버티고 버티면서 경력 2~3년정도 쌓이면

착취의 제왕 사장님의 손아귀에 벗어나

더 좋은 곳으로 이직을 할 수 있게 된다

결국은 버티면서 잘 알려주는 사람의 지식을

최대한 흡수하면서 탈출해라 이런 내용이 되겠는데

혼자 파견가는 경우에는

진짜 막막한 경우에 너무 답이 없기 떄문에

가급적이면 이런 개고생 하지 말고

약간이라도 더 괜찮은 SI를 가라는 거다