대한항공 voc remark - daehanhang-gong voc remark

댓글 19

이케아코리아 · b*****

그냥 꼬리표같은거인듯... 컴플레인이력?

아시아나항공 · 데****

그게 업글 기준이 되진 않죠

앰코코리아 · l********* 작성자

그렇군요. 그럼 업 기준은 뭐에요? 제 친구는 아시아나 처음 탈때도 됐었다던데. 진짜 인터넷에 떠도는 것처럼 양복 입고 그래야 되나요? ㅎ

대한항공 · x******

기내에서 승무원이 업그레이드 시킬권한 없음

아시아나항공 · 데****

티켓에도 등급이 나뉘어져 있어서 같은 이코노미 티켓이라도 가격이 달라요 비싼 티켓 산 분 먼저 혹은 마일리지 높은 순서요. 물론 이코노미가 만석이라는 가정하에요 ~
그리고 윗분말처럼 기내에서 저희가 업 시킬 권한두 없어요 만약 엔터테인먼트 시스템 고장이라면 다른식으로 보상이 나가는게 메뉴얼이에요

블루홀스튜디오 · 닭***

이런글 쓰지마세요. 조리돌림당할라..

대한항공 · l*********

블루홀 형 비꼬지말고.. voc코멘드가 달린다고 업글이 안되는건 아닙니다 ㅜㅜ 아마 같은 y클래스여도 그 안에 또 다른 등급이
있거든요 ㅠㅠ voc remark 는 한번이라도 불만, 칭송, 제언을 본사에 공식적으로 한 승객이 탑승하면 고객 리스트에 voc 라고 표시가
됩니당

대한항공 · 1*********

계속~~~~꼬리표 달려있어요ㅎㅎ

인텔코리아 · I*******

VOC REMARK 가 달리면 왜 달려있는지도 나와있나요? 혹시 승무원분들은 그 표시를 보시면 대하는 것이 달라지나요? 승무원분들 고생하시는 것 아니까 탈때마다 왠만하면 칭찬글 써드리고 있는데 혹시 진상 손놈으로 오해하실까 걱정이네요.

대한항공 · 1*********

Voc는 컴플레인과 suggestion 그리고 칭송으로 나뉘는데 컴플이랑 써제만 각각 몇번 했는지 떠요ㅋㅋ 이유도 뭐 간단하게 승무원태도. 정비. 뭐이런식으로 간단하게 써있구요ㅎㅎ 칭송은 걱정마셔요

앰코코리아 · l********* 작성자

승무원 분들 기내에서 고생하시는 건 압니다. 저도 피곤하고 개인적인 이유로 힘들어도 승무원들껜 웃으면서 얘기하려고 노력하는 편이구요. 그런데 그 사무장님 표정은 5년 넘었는데도 잊혀짖 않네요. ㅠㅜ

대한항공 · x******

마음 상하셨나보군요 그런거 은근 오래가죠 ㅠ 토닥토닥

이마트 · 전****

업글은 티어랑 티켓클래스순으로 해주는거 아임메?

대한항공 · X*****

설명을 해주고싶은데 대체 어디서부터 짚어야할지 도무지 헤아릴수가 없으니 패스합니다
업그레이드가 그리 흔한것 아니고 쉽게 되지도 않으며 마찬가지로 업그레이드 될 권리 같은게 있는것도 아니라는걸 말씀드립니다
물론 특정상황애서 우선순위가 있는 것은 사실이나 그것또한 상황에따라 다릅니다
pay 한 만큼 누리는 것을 당연하게 여깁시다
한편 부족한 사무장의 응대로 다친 마음에 심심한 위로를..토닥

아시아나항공 · l****

승무원들은 업글에 관한 권한1도 없습니다.
비디오,리모콘 시스템이 고장난건
저희도 정말 죄송하고 어찌할바몰라합니다.
기계.정비 문제이기에 여러번 리셋을 해도 안될경우에는 비행중에 고칠능력이 안됩니다.
랜딩후 정비사님께 맡길수밖에요.
비행기라는 특수한 환경을 이해해주시길 바랄뿐입니다.
그리고 업그레이드. . 전 싫습니다.반대입니다.
이코노미페이하고 더큰걸바라는것도 싫구요.
진짜 풀페이한 비즈니스.퍼스트손님들보다
더한 요구하고 계속 시키고 부려먹는 업글손님들 많이봤거든요. 감사하게 생각하고 적당히 하셨음 하지만요.
아니면,좌석만 업그레이드해주고
서비스는 이코노미서비스하고싶네요.
참고로 아시아나는 사무장 대신에 매니저라 합니다.

아시아나항공 · p******

무조건 항공사에서 풀페이내고 구매하세요
그럼 확률이 생기시겠지..

대한항공 · C*********

가장 전제 조건은 그 클래스가 오버부킹이어야 한다는겁니다
오버가 아니면 풀페이고 나발이고 개코도 없어요

저의 대한항공 VOC 이야기 (한 번 비행에 VOC 2개) 23

4

(정정... 아내가 아시아나랍니다 ㅋㅋㅋ)

가족여행으로 하와이 갔다가, 인천으로 올 때 였습니다.

하와이 공항에서 체크인 하는데, 지상직 직원이 수습 직원이더라구요.

수습 표찰을 달고 있었습니다.

그리고 뒤에서 사수로 보이는 사람이 업무 가르쳐 주면서 하고 있더라구요.

제가 그때 짐도 엄청 많았고 (캐리어4개, 카시트, 유모차 까지...) 어린 아이들도 두 명이라 (5세, 2세) 정신이 없었습니다.

게다가 캐리어 하나는 무게가 초과되어서 짐을 옮겨 담아야 했고,

유아 때문에 Fast Track 관련 요청을 하니 수습 직원은 익숙치 않았는지 해메고 있었습니다.

그래서 헤매는 동안 다른 직원이 투입되어서 일을 해결 해 주었습니다.

정신없이 산만한 와중에도 (물론 수습 직원의 실수 아니고 제 상황이 산만해서 ㄷㄷ)

해당 직원이 애써서 도와줬고 짐 옮겨서 재포장 하는 것을 도와주는 등 본인 역할과 성심을 다했다고 생각하고 있었습니다.

그리고 발권하고 나서 사수 직원께서, 수습 직원이니 평가를 부탁한다면서 VOC종이를 주더라구요.

그리고는 여전히 정신이 없어서 (공항에서 아이 데리고 정말... 정신이) 걍 가방에 쑤셔 넣어 놨습니다.

비행기 타서는 베시넷 신청 했는데 키가 오버되어서 설치 못 했습니다.

그런데 하와이 갈 때도 베시넷 안되었으니 안되겠거니 생각하고 있었습니다.

티켓 예매 때 부터 키가 간당간당 했어서...

기내 승무원이 키즈 서비스 챙겨주고 필요한 것 물어보는 등 잘 해 주었고,

아이 안고 복도 다니고 있으면 인사도 해 주고... 자기도 그 정도 아이가 있다고 위로(?)도 해 주고 했습니다.

그러다가 여유가 생겨서 지상직 직원 VOC를 썼습니다.

"수습 직원이라 업무가 다소 서툰 부분은 있었지만, 내가 혼란스러운 상황에서 친절히 도와둬서 고맙다."

그런데 VOC를 어떻게 전달해야 하냐고 아까 그 기내 승무원에게 물으니 화들짝 놀라며 무슨 일이냐 왜 그러냐...

아까 지상직 관련 VOC써달래서 쓴거다 하고 줬네요.

좀 이따가 다른 것 때문에 기내 승무원이랑 이야기 하다가

"보통 나쁜 이야기만 VOC에 쓰는데 이런 VOC는 드물다. 고맙다." 라고 이야기를 하면서

(그런데 읽어봐도 되는건가... 저는 상관은 없습니다만.ㅋㅋ)

조금 애교반 장난반 진심반으로 (어... 그럼 1.5인데-_-)

'우리도 열심히 하는데 칭찬 해 주세요~~~' 하시더라구요.

꼭 저렇게 요청을 하지 않았어도 우리에게 잘 해 줘서 고맙다고 생각하고 있었던 지라 VOC한 장 더 써서 냈었네요.

'기내에서 아이와 함께 여행하는 것이 힘들 수 있는데, 친절한 승무원 덕분에 즐거운 여행이 되었다' 하구요.

여튼 제 입장에선...

잘 해 줘서 잘 해줬다고 썼을 뿐인데, 상대에겐 그게 엄청 큰 (심적으로? 인사 평가로??) 도움이 되나 보더라구요.

제가 질책하는 VOC도 꽤 쓰는 편인데 (특히 공무원 감사실에... 벌 써 몇 번 썼습니다;;)

칭찬하는 VOC도 쓰면 상대에게 큰 도움이 됩니다.

ps.

그나저나-_- 이런 VOC써도 꼬리표 붙는건가요?

VOC 꼬리표 붙으면 긴장하고 잘 해 준다는 걸 봐서;;

ps2.

그때 어쩌다 보니 모래놀이 바구니를 비행기에 들고가게 되어서 쓰레기통으로 썼는데요...

아이랑 다녀보면 쓰레기가 엄청 많이 나옵니다 (특히 물티슈 ㄷㄷ)

쓰레기통 할 수 있는데다 쓰레기 모아놨다가 승무원에게 한 번에 전달 해 주니 되게 고맙다고 인사 하더라구요...

뭐... 그랬습니다.

공감게 보니 생각이 나서 밥먹고 졸리길래...

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  • ? 잘못이 있어서 건의를 했다는 거 아닌가... 징계가 과했으면 징계준 회사쪽 잘못이지 저사람 잘못임? 댓글 신고

    🐸 | 2018-11-21 02:31

  • 둘다 병신이지 멀이거가지고 싸우냐 저글에서 느낄점은 난 저런 병신들이 안되야 되겠다 이거다 아 물론 병신은 고객이랑 회사지 댓글 신고

    39-3494c3 | 2018-11-21 15:11

  • 이미 병신인듯... 댓글 신고

    223-3fea8a | 2018-11-22 03:33

  • 지네 회장이 개새끼고 부팀장 워딩이 병신인걸 고객탓을 하네 댓글 신고

    42-0910f3 | 2018-11-21 02:32

  • 잘못한건 승무원인데 지들 잘못을 모르고 승무원탓 오지네 ㅋㅋ 댓글 신고

    38-dc3a63 | 2018-11-21 02:42

  • 승객탓 댓글 신고

    148-cffd49 | 2018-11-21 04:15

  • 전직승무원이다 딱 저 회사고. 팀장이 실수했다 죄송하다 분명그랬을거야 눈높이자세하면서 말이지.. 팀장이 왔다는건 승무원들이 대수롭지 않게 넘겼다는게 아니고 보고가 다 들어간 상태고 죄송하다고 눈높이 자세로 이야기했을거야. 그리고 실수에 대해 사과하고 대체서비스 제안을 했잖아 지금이라도 다시 커리를 주겠다 혹은 다른 식사 메뉴를 드리겠다(분명 상위클래스꺼겠지) 근데 그거 다 거절하고 나 커리못받았다 컴플레인하면 대체 단한번의 실수로 얼마나 고통받아야하니 댓글 신고

    7-645ec5 | 2018-11-21 02:52

  • 노예가 뭐니 노예가 댓글 신고

    244-6fe5c7 | 2018-11-22 09:23

  • 저 글 읽어보면 팀장이 사람이 실수할수도 있지 뭘그러냐 이런 식이 아니라 실수니 한번만 너그러이 용서해주십사 한걸로 보이는데.... 좀 봐줘라 왜 사람들이 이렇게 서롤 못잡아먹어서 안달이야 너무하다 정말.. 이러니까 실수만 하지 않으려 경직되어서 진짜 마음으로 다가가는 서비스를 못해 댓글 신고

    7-645ec5 | 2018-11-21 02:55

  • 서비스업에선 100% 사무적이더라도 0.1%의 실수도 없는 자세가 더 중요하지 댓글 신고

    254-49ff65 | 2018-11-21 22:34

  • lill저새끼는 구라겠지? 진짜 승무원이면 마인드가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 댓글 신고

    128-bd706b | 2018-11-21 03:01

  • 진짜 승무원 맞는것같아 정말 회사에서 딱 저러거든. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:30

  • ? 이건 회사가 상벌을 과하게 시키는거 가튼뎅 댓글 신고

    232-f6f331 | 2018-11-21 03:01

  • 잘못모르는게 아니라 확실히 아는거야 이유는 대체서비스제시, 선임승무원에게 보고 한게 그 증거다. 본인잘못을 인지하고있다는거야. 그리고 회사도 잘못했다고 상벌심의까지 열렸잖아? 난 정말 그 일하면서 한국사람들이 정 이라는게 있는지 의문이들었어 단 한번의 실수도 용납하지 않아. 본인이 조금이라도 기분이 상했으면 그걸 되돌려줘야하더라. 나도 voc 받아봤어 뭘 데워달랬는데 자기가 원하는 따뜻함이 아니라고. 다시 해달라는 말도 안했어 온도 괜찮다그래놓고 집에가서 불만레터써서 나도 회사에서 달달 볶였지. 댓글 신고

    7-645ec5 | 2018-11-21 03:05

  • 개돼지 마인드 오지네ㅋㅋ 고객은 불편하면 당연히 컴플레인을 거는거지 그거갔다가 지럴이야 사소한 실수 하나로 처벌을 받으면 회사가 ㅈ같다 생각하는게 일반 사람 논리 아니냐 얼마나 노예 근성에 쩔어 있음 컴플레인을 건 고객한테 뭐라 그러냐 ㅋㅋ 댓글 신고

    223-564fe7 | 2018-11-21 03:19

  • 당연히 회사에도 불만있지 그러니까 전직아니겠니.. 컴플레인 거는걸로 뭐라고 하는게 아니라 여기는 사과 대체서비스 선임승무원보고 까지 간 상태잖아 내가 하고자하는 말은 컴플레인 하지마 그럴수도 있다고 말하는게 아니야. 받아들일만한 사과를 하면 받아줄줄 아는것도 있어야하지 않을까? 내 글을 다시 한번 읽어주길 바라. 정말로 내가 일하며 느낀건데 다른 사람에게 상처주면 그거 다시 자기한테 돌아온다 그러니까 말 예쁘게 해줘.. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:23

  • 사과를 똑바로 안하니까 민원까지 넣는거아니냐? 받는사람이 사과라고 느끼게끔 사과한게 아니라자나 실수할수있다 이런 자기정당화 땜에 컴플레인 건거야 댓글 신고

    38-fc5250 | 2018-11-21 03:33

  • 사과를 어떻게 해야 진심으로 다가갈 수 있을까 그건 사람마다 느끼는게 다르다고 생각해. 그리고 저 팀장님되는 사람이 여태 비행하면서 이런 일 한두번 겪었겠어? 적어도 10년차 이상 승무원일텐데... 사과를 기내 복도에 엎드려 빌어야 하는거니? 실수할수 있다 <<도 사과하는 과정중에 나온말일거야 너도 잘못했을때 죄송합니다 만 하는게 아니라 이러저러해서 제가 그렇게 했다 이런 부연설명을 붙이잖아.. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:40

  • 그니까 그사람 납득가게 사과하는게 사과라고 저 승무원은 그게안된고고 그게안되면 승무웡 때려쳐야지 댓글 신고

    38-fc5250 | 2018-11-21 03:42

  • 응 그러니까 납득을 시키려고 부연설명하다가 그런것 같아. 근데 저 사람의 사과 기대치 충족을 못시킨거겠지 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:52

  • 불편하면 바로 그 자리에서 이야기하고 해결을 하면 되지않을까? 당연히 불편할 수 있지. 하지만 사과를 했고 조치할 수 있는 것들을 했음에도 받아들이지 못하고 저렇게 글쓰는건 맥이는걸로 밖에 안보여. 저러진 말자는거야 개돼지마인드가 아니라. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:34

  • 이야기했는데 실수할수도있지라는 자기정당화가 나왔자나 ㅅㅂ 이해못하냐 댓글 신고

    38-fc5250 | 2018-11-21 03:36

  • 그냥 무조건 잘못했다가 나와야지 누가 자기변명하래 ㅉㅉ 조양호가 일처리는 잘하네 댓글 신고

    38-fc5250 | 2018-11-21 03:36

  • 일하는거 누구나 다 힘들고 빡빡한거 알아. 마음의 여유가 없어서 그런거겠지...하지만 사람마음이라는게 그렇다 서비스 해주는 사람한테 음료수 한잔 받으면서도 고맙다 웃어주면 그 승객이 너무 고마워서 입국서류 한번이라도 더 자세히 제대로 쓰셨는지 봐주게 되고 땅콩이라도 한봉지 더 주게 되어있어... 너무 날세우지말아주라... 저 승무원잘못이 없다는게 아니라 충분히 사과했으면 너그러이 용서해 주는 것도 멋진거야. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:20

  • 충분히사과라는건 받는사람이 느껴야 사과지 ㅋㅋ 승무원이 실수할수도있지 왜그래? 이런태돈데 나같아도 컴플레인걸듯 조양호가 일은 잘하네 댓글 신고

    38-fc5250 | 2018-11-21 03:34

  • 애초에 사람ㅁ이 실수할수도있다 이런말은 뒤에서 하는거고 앞에선 무조건 잘못했다고 사과만 했어도 컴플레인 안들어옴 댓글 신고

    38-fc5250 | 2018-11-21 03:35

  • 글을 안읽고 댓글을 다나보네. 글쓴이가 용서를 안했나??이해하고 넘어가려고 하는데 부팀장이란 새끼가 갑자기와서 빡치게 만드는 워딩을 해서 빡쳐서 항의한거 아냐. 거기다 서비스 미흡이나 실수를 고객이 이해하고 양해하는거지 서비스 관리 총괄하는 부팀장이란 놈이 강요할 수 없는거지. 이것도 다 써있다. 좀 잘 읽어봐.. 댓글 신고

    146-337b6b | 2018-11-21 08:54

  • ‘논조’가 그랬다는 거잖아 진짜 ‘이해하고 거좀 대충 넘어가세요.’라고 말을 한게 아니라. 이미 마음이 꼬여있는 사람한테 뭔 말을 해야 귀에 들어오겠니 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 09:21

  • 논조라는 단어 뜻을 모르나 ㅋㅋㅋ 댓글 신고

    70-9bfb49 | 2018-11-21 22:24

  • 댓글다는 대한항공년들도 골통 뻔하다 시발 ㅋㅋㅋ 누구한테 탓을하냐 댓글 신고

    74-c9ad74 | 2018-11-21 03:32

  • 누가 옳다기보다 케바케라고 생각함. 전에 일본여행 간적이 있는데 좀 좋은 온천여관 이었음. 화장실 휴지있잖아? 그거 이쁘게 안말아놨다고 매니저가 직원이 펑펑 울때까지 ㅈㄴ 갈구더라. 댓글 신고

    111-a8a444 | 2018-11-21 03:34

  • ㅂㅅ항공 댓글 신고

    35-58d6a2 | 2018-11-21 03:37

  • 절대 승객 만만하게 보지않아 저렇게 맥이는 분이 한둘이 아니거든. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:51

  • 준나 전형적인 한국인의 문제점. 잘못된 본질이 힘이 강하면 뭐라고 말도 못하면서 죄없고 만만한 쪽에만 지랄하지.. 처벌이 너무 강한 사측이 잘못이지, 뻔히 쓰라고 있는 VOC를 썻다고 저지랄ㅋㅋㅋ 기업이 오너부터 직원들까지 전부 수준미달. 댓글 신고

    223-311189 | 2018-11-21 03:38

  • Voc 쓰지마라고 말하는게 아니야...... 저런 사안같은 경우에는 그 자리에서 해결 할 수 있었는데 다 거절해놓고 뒤에서 맥이니까 글러지는 말자고 하는거야. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:43

  • 글 좀 제대로 읽어. 이해하고 그냥 넘어가려고 하는데 자고 일어나니 부팀장이와서 빡치는 워딩을 했고 그래서 그냥 안넘어간거자나. 부팀장이 병신이라 신입까지 병신 만든거지 글쓴사람 voc가 잘못된건 아니지. 저 부팀장이란 병신은 지 워딩이 잘못됐는지 모르고 항상 저렇게 대응하면 서비스개선이 없겠지. 그런걸 voc로 잡아 줄 수 있는거야. 도데체 뭘 다 거절했다는거야. 그냥 안먹고 넘어가는 선택도 본인 마음대로 못하나? 회사 징계는 좀 심했지만 이게 뒤에서 맥인건 아니지. 댓글 신고

    146-337b6b | 2018-11-21 08:59

  • 하지만 말과 행동을 저렇게 진상처럼 보이게 할 필요는 없지. 왜냐하면 서비스 제공자도 실수인걸 인지하고 사과했으니까. 근데 그 ‘논조’가 자신의 마음에 들지 않았으면 그자리에서 해결책과 제대로 사과를 받아내야지. 집에가서 이렇게 글 적는게 뒤에서 맥이는게 아니고 뭐야? 실제로 부팀장님이 뭐라고 했는지 우린 아무도 몰라. 저 글은 철저히 저 사람입장에서만 쓴 글이잖아. 그리고 서비스 개선을 요구한게 아니라 자기 분풀이하는걸로밖에 안보여. 네 말대로 커리 안준건 넘어가려고 했으나 ‘사과’가 마음에 안들었다는 거잖아 서비스 개선요구였다면 누락되는 밀이 없도록 프로시져를 새로 짜야할거같다가 나와야지 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 09:55

  • 저 위에 대한항공 직원들 글도 읽었지? 그럼 이런 상상글 말고 팩트 가져와 ㅋㅋ대한항공 직원측 얘기라도 ㅋㅋ 상상만 하지말고 좀 댓글 신고

    70-9bfb49 | 2018-11-21 22:25

  • 100번 잘하다가도 1번 삔토나면 잘못되는게 이사회야 더군다나 대기업 들어갔으면 정신 똑바로 차려야지 저런거 교육 똑바로 안시키면 담에또 실수한다 조양호가 이건 칭찬해야댐 사소한 실수가 큰실수가 되는거다 댓글 신고

    38-fc5250 | 2018-11-21 03:41

  • 응 알아. 누구나 신입때 실수 할 수 있지 분명히 저렇게 보고 들어갔을땐 팀장님 부팀장님한테 혼났을거야. 만약 네가 한 사소한 실수로 인해 팀장님 부장님한테 욕얻어먹고 끝날 일을 회사 대표님까지 나서서 징계받는다고 생각해봐. 얼마나 마음 다치겠어.. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:47

  • 얼마나대단한인간인지모르겠는데 ㅋ 인간은실수를한다 그래서 그거에대한 대응법이존재하는거다 정신똑바로차리면 실수를안하냐? 뭔 되도않는소리를 교과서강조해서 읽고앉았어 ㅋㅋ니인생도알만하다 댓글 신고

    노오답 | 2018-11-21 04:02

  • 이건 신입 잘 못이아니지. 저기 다 써있어. 그정도 실수 눈감고 넘어가 줄 수 있는 일반인 사고를 가진 사람이라고. 문제는 부팀장이 이해를 강요하는 병신같은 워딩을 했지. 이미 그냥 넘어가려고 했는데 저러면 빡치지. 포인트는 이거야. 그래도 회사 징계가 좀 심하긴한듯. 부팀장은 뭐 받아도 싼데 신입 징계가 좀 심하네. 댓글 신고

    146-337b6b | 2018-11-21 09:04

  • 형들 근데 voc remark달리면 안좋은거여? 댓글 신고

    곰목욕 | 2018-11-21 03:45

  • 좋은일도 나쁜일도 없어.불만사항이 있으면 당연히 이야기해야지. 나같은 경우는 저렇게 달리면 딱딱 메뉴얼대로만 서비스 하게 되더라 책잡히더라도 반박할 수 있게. 마음이 없는 서비스지. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 03:57

  • 그'마음이 없어도 실수 하지 않는' 일본의 서비스 정신이 괸광 선진국 일본을 만든다. 뭘좀 알고 쓰지 댓글 신고

    254-49ff65 | 2018-11-21 22:17

  • 아니, 어이가 상실이네 ㅋㅋㅋ 그럼 저게 커리를 못받아서 항의한 저 사람 잘못임? 대처고 나발이고 저 사람이 잘못해서 이렇게 된거임? ㅋㅋ X랄하고 자빠졌네 ㅋㅋㅋ 댓글 신고

    맑디맑은박하늘 | 2018-11-21 03:57

  • 저 사람 잘못이라고, voc 같은 거 쓰지말라고 한 적 없어. 그저 사람하는 일이니 마음에 너그러움 한 줌쯤은 가지고 있었으면 하는 바람에서 쓴 댓글이야. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 04:03

  • 고객이 사소한 일로 VOC 올린 것도 너그러이 넘어가야 하는거 아닌가? 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 04:40

  • 우리야 당사자들이 아니니 그냥 넘어갈 수 있지. 내 생각엔 저렇게까지 화낼 일인지 이해가 안됐어. 다시 달라고 말한마디 하면 끝났을것을... 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 05:15

  • 여기도 개소리네. 글 제대로 읽어 좀. 뭐에 빡친건지. 다시 달라고 다시고가 아니고 그냥 이해하고 넘어간 부분이야 그건. 부팀장의 이해를 강요하는 워딩이 문제라고. 에휴.. 난독이 심한가. 그리고 때 지나고 먹고 싶지않아져서 안먹는 선택도 고객 몫이야. 당신 말처럼 그냥 달라고 해서 무조건 먹었어야 하나??그냥 안먹고 해당 직원에게 항의 하고 싶지도 않고 그냥 잠들었다고 되있다. 좀 읽고 얘기해 에휴 댓글 신고

    146-337b6b | 2018-11-21 09:08

  • 네가 말하는 것도 역시 가정인거잖아 로봇처럼 죄송합니다. 만 한마디하고 가만히 있었으면 화가 풀릴까? 저 사람을 이해시키고자 양해를 구하고자 신입승무원의 실수였습니다 비행한지 얼마 되지 않아 미숙한 점이 있었습니다 죄송합니다 했겠지. 그래 나도 이건너와 마찬가지로 가정이야. 절대 저 부팀장님 짬으로 ‘사람이 실수할수도 있으니 한번 봐주지 그래요?’ 이러지는 않았을거라 생각한다. 누구보다 자세히 읽었어. 그리고 식사를 본인이 받으려고 했잖아 그러니 트레이를 받았겠지? 그리고 정말 뭘 몰랐으면 선임한테 보고도 안했겠지. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 09:16

  • 본인이 스튜어디스이거나 동종업계 사람이라고 모든 사람이 당신과 똑같이 행동 했을거라고 상상하지마요. 저사람이 또라이 일 수 있듯이 부팀장도 또라일 수 있는거 아닌가??현재까지 나온 저 자료만으로 얘기하면 어느정도 다 인정했기에 징계가 내려왔겠지. 댓글 신고

    70-9bfb49 | 2018-11-21 22:27

  • 물론, 인간이라면 실수할 수 있지... 그런데 징계가 과했으면 심한 징계를 내린곳에다가 항의를 하는거야. 그리고 "사람이 하는일이다보니 실수를 할 수 있다"는 사과 하는게 아니지. 댓글 신고

    129-4e3962 | 2018-11-21 04:04

  • ㅇㅇ딱봐도 정상아님 댓글 신고

    노오답 | 2018-11-21 04:07

  • 이거 정답 같음 댓글 신고

    111-ae4dfd | 2018-11-21 06:37

  • 결국 다 상상 ㅋㅋ 소설 오지네 댓글 신고

    146-337b6b | 2018-11-21 09:12

  • 나도 기분 나쁘고 불쾌하면 ㅈㄴ 건의 올리고 신문고 올리고 나땜에 공뭔들 몇명 ㅈ쳐졌을듯. 내권리고 부당하고 무시당했음 당연한거 아닌가. 물론 나도 법에 저촉되지안는선에서 그랬다면 안그랬지만 규정이란걸 두고 지들끼리 사과가 아닌 넘어가려는 모습은 참아줄수가없다. 댓글 신고

    243-3883a7 | 2018-11-21 04:05

  • 손님도 간단할걸 가지고 VOC 제보하는 [실수]를 할 수도 있지. 마찬가지로 손님이 한번 VOC 넣은 실 수 있는데 왜 이리 난리냐. 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 04:39

  • 그래 네 말이 맞아 근본적인 문제는 회사라고 나도 생각해. 하지만 voc제보는 실수가 아닌 [고의] 인거야 대한항공 홈페이지에 찾아 들어가 로그인을 하고 긴 글을 작성 한건. 고양이가 쓴게 아닌이상 말이지. 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 04:47

  • VOC 제보는 당연히 의도가 있지. 제보하려고 했지. 근데 그 제보한게 팀장에서 사원으로 떡락하고, 사원은 평생 진급 못하고 이걸 알고 했겠어? 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 04:58

  • 경고를 받고나 사유서나 쓰고 말겠지라고 생각하겠지. 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 04:59

  • 스타벅스에서 커피를 시켰는데 주문이 누락되서 몇십분동안 안나와. 그래서 본사에 VOC를 넣어. 그 VOC 받고 해당 지점 매니저가 일반 종업원으로 떡락하고 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 05:01

  • 거기 있는 종업원들은 평생 진급 못하고. 이런 상황을 기대하고 VOC 넣는 사람이 어딨냐.... 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 05:01

  • 저런 사소한 VOC 가지고 팀장에서 승무원으로 강등시키고, 신입 승무원 진급 못하게 만든 회사를 욕해야지. 사소한 실수한 승무원이나 VOC 넣은 승객은 무슨 잘못이냐. 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 04:41

  • 땅콩항공 인사 시스템이 저 따위인게 문제지. 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 04:41

  • 땅콩항공 아니고 다른 회사라고 생각해봐라. 해당 직원이 저런 징계를 받는지. 댓글 신고

    142-9bd3ff | 2018-11-21 04:42

  • 22-90 글이 가장 공감간다 아무리 읽어봐도 voc 한 저년은 미친년같다 정상적이지가 않아.. 쳐먹을꺼면 안줫다고 부르던가 씨발련이 지가 좀만 갑이면 개지럴하려는 역겨운 일부 한국인 종특 유전자 보유한 쳐죽일년 댓글 신고

    33-495851 | 2018-11-21 04:47

  • 대한민국 서비스업은 할게못되는거 알지? 일본식 서비스마인드 대체 언제까지 강요할거냐 댓글 신고

    39-c984d7 | 2018-11-21 04:49

  • 100% 사무적이지만 실수없이 일하는 일본의 서비스 마인드가 오늘날의 관광 선진국 일본을 만든거 모르나? 댓글 신고

    254-49ff65 | 2018-11-21 22:21

  • 조양호 지침이 적혀서 그거 엄수한다고 저 지랄 났는데 고객책임ㅋㅋㅋ 댓글 신고

    33-cc03a6 | 2018-11-21 04:54

  • 조양호가 더 문젠거같은데 댓글 신고

    135-f63003 | 2018-11-21 04:55

  • 누가보면 저 승객이 항공사 임직원이라 서비스 실수한거 갑질해서 사감으로 조진줄 알겠네 ㅋㅋ 저사람은 흔한 컴플레인 한번 넣은건데 댓글 신고

    33-cc03a6 | 2018-11-21 04:58

  • 우리나라 개돼지들은 머리속에 회장님은 신성불가침이라고 박혀있기라도 한거냐 댓글 신고

    33-cc03a6 | 2018-11-21 04:59

  • 식사때 주메뉴 빼고줬는데 컴플레인도 못넣냐 ㅋㅋ 댓글 신고

    33-cc03a6 | 2018-11-21 05:00

  • 진상이 컴플레인 한번 넣어서 좃될 인생이면 어차피 언젠가 좆됐을 듯. 댓글 신고

    33-cc03a6 | 2018-11-21 05:21

  • 개구에 댓글 이렇게 많이 달린거 처음봄 댓글 신고

    36-fa767d | 2018-11-21 05:17

  • 회사문화 좆같아서 회장님 댓글 한방에 인생 조지는 과잉징계 달린게 왜 저 사람 탓이냐 ㅋㅋ 댓글 신고

    42-0910f3 | 2018-11-21 05:34

  • 회장님 댓글한방에 마카다미아 서비스 잘못되서 항공기 회항한마냥 과잉징계에 군기잡기 걸렸는데 직원들이 그거 죄다 저 사람탓으로 돌려서 정신승리하는 게 사건 핵심인데 엉뚱한데 정신쏟네 댓글 신고

    42-0910f3 | 2018-11-21 05:43

  • 과잉징계가 핵심인데 직원 서비스가 어쩌고 운운하면서 컴플레인 내용에 대해서 쉴드 치는게 문제 아님? 댓글 신고

    7-e30775 | 2018-11-21 06:20

  • 존나 진상들 여기 다모였네 댓글 신고

    226-58849c | 2018-11-21 06:23

  • 저기 써있자나 부팀장 워딩때문에 빡쳤다고. 실수를 수용하고 이해하는건 서비스를 제공받는 고객이다라는말 사이다네. 병신 같은 워딩때문에 신입까지 병신만든건 부팀장인데 왜 엄한데 난리인지. 댓글 신고

    146-337b6b | 2018-11-21 08:49

  • 저런 말을 하고 다닌 사람이라면 부팀장 자리까지도 못올라갔어. 분명히 양해를 구하고자 손님 마음을 풀어주고자 ‘실수였다’라는 말이 나왔겠지. 너도 뭔가 회사에서 잘못한 일이 있을때 죄송합니다 죽을죄를 지었습니다 <이렇게만 말하지 않잖아 이러저러해서 그랬는데 제가 생각이 짧았다 이렇게 말하게 되지 않아? 댓글 신고

    121-89586b | 2018-11-21 09:27

  • 아니 그니까 당신 상상일 뿐이자나. 당신이 동종 업계에 있다고 해서 다들 당신과 같이 행동해?저 직장에 저 직급이면 다 정상인이야??당신이 생각 못하는 도라이들이 없어??진짜 안쓰럽네. 직업과 직책이 인간의 모든걸 설명해주나?그팀장의 기분이 그날따라 병신이었을 가능성은??뭐이리 상상하면서 쉴드를 치는지.. 에휴 댓글 신고

    70-9bfb49 | 2018-11-21 22:33

  • 손놈이 화가 난 핀트는 전형적인 헬조선식이네. 안먹을 거면 쿨하게 가져가라고 하고, 사과의 의미로 제시한 대체제가 맘에 안들면 거부할 수 있지. 댓글 신고

    179-cca05c | 2018-11-21 09:16

  • 그리고 VOC (voice of complaint인가?)를 쓸 수도 있지. 이런 점에서 서비스가 미비했다고. 그런데 손놈은 결국 사과가 맘에 안들었다는 거지... 결국 헬조선 댓글 신고

    179-cca05c | 2018-11-21 09:18

  • 거기에 한술 더뜬 익스트림 조선은 땅콩사지. 그런 일이 있으면 식사 서비스 시 생길 수 있는 문제가 무엇이 있는지 살펴보는 계기가 되도록 점검을 해야 하는데, 댓글 신고

    179-cca05c | 2018-11-21 09:19

  • 그 담당의 징계를 주면서 땅콩 조선식 마무리. 사람을 갈아 넣어 만든 서비스로 버티는 건가? 그런식으로 조직을 운영하는 익스트림 헬조선식 마무리인거지. 댓글 신고

    179-cca05c | 2018-11-21 09:20

  • 고객의소리 니까 Voice of Customer 일것 같아 댓글 신고

    77-58bd6d | 2018-11-21 19:10

  • 지네가 잘못하고 항의는 고객권리인데 잘못하고 화는 지네가 왜내? 댓글 신고

    206-1523ee | 2018-11-21 09:26

  • ㅎㅎ 고객을 호구로 생각하네?ㅎㅎ 댓글 신고

    42-7d3639 | 2018-11-21 11:29

  • 1. 사람이라면 실수를 할 수 있다. 그렇지만 이해하는 것은 피해자의 마음이니 강요할 수 없다. VOC 넣은 것 자체가 잘못아님. 소비자의 권리. 2. 그러나, VOC를 넣은 사람의 성향이나 상황은 아주 재수가 없거나 극단적인 경우가 있을 수 잇다. 3. VOC가 들어온 건에 대해 주의시키고 조치해야하지만 고객의 입장만으론 모든 상황을 알 수 없기 때문에 재기불능의 처벌은 과도하다. 당연히 한번의 실수, 사고, 상황으로 신세조지게하는 회사가 잘못 아님? 막말로 어떤 고객이 개또라이라 voc넣었다 치면 직원만 병신되는건데 댓글 신고

    246-8b0bb1 | 2018-11-21 12:57

  • 2명이 싸웠는데 한명 말만 듣고 귀싸대기 때린경우아니냐? 댓글 신고

    246-8b0bb1 | 2018-11-21 12:58

  • 헤헤 난장판이다 댓글 신고

    70-fbd9b2 | 2018-11-21 15:28

  • 헤헤 재밌다 ㅋㅋㅋ미친년이 빅엿 제대호 날렸네 ㅎㅋㅎㅋ 댓글 신고

    36-b8d82c | 2018-11-21 20:27

  • 그 '단 한번의 실수'에 고객 마음 상하고 회사 이미지 하락한다.여기 전현직 승무원들이 글 많이 쓰나? 일본식 서비스 마인드가 뭐가 나쁨? '마음에 다가 가는 서비스'가 아닌 100% 사무적이라도 해야 할걸 놓치지 않는게 진짜 서비스 정신이다. 댓글 신고

    254-49ff65 | 2018-11-21 22:12

  • 캐빈크루에게 불만있으면 어떤식으로 해결할까? 그 자리에서 언성높이고 화내지만 거기서 바로 푸는 한국 스타일? 아니면 가만히 있다 고객의 소리로 항의 하는 서양 스타일? 다 장단이 있는데 여기 글 싸지른 일부 캐빈크루같이 좋은점만 원하는 식은 정말 아니다. 언성도 안높혀주길 바라면서 그 자리에서 풀어주길 동시에 바라다니 승무원 니네들의 집단 이기주의지. 댓글 신고

    254-49ff65 | 2018-11-22 05:13

  • 유치원생 두명이 있다고 생각해봐. 둘이 무슨일이 있어서 A가 살짝 삐쳤어. 그 상태에서 B 부모한테 일렀어. 그런데 B가 몇일 유치원을 안나오더니 몇일뒤에 유치원을 왔는데 B 온몸에 멍이 들어있어. B가 A를 원망하는거 이해는 가는데, 잘못은 B부모한테 있는게 당연하잖아. A가 B부모한테 일를때 저렇게 될 줄 알았을까? 상식선에서 VOC쓰면 해당직원이 조금 혼나겠지정도로 생각하지 저렇게 심한 처벌을 받을지 알았을까? 댓글 신고

    148-d72e1a | 2018-11-22 11:05

  • 처음 일본에 가보면 가게,식당에서 직원들의 기계적인 서비스에 처음엔 인정머리가 없다고 생각들 하지.그러나 여러번 이용해보면 기계적이나 빈틈 없는 서비스 정신에 탄복하지.인간미 있지만 실수가 있는 것과 인간미 없지만 완벽한것 장기적으론 후자를 더 좋아할수 밖에 없어. 댓글 신고

    254-49ff65 | 2018-11-22 13:27

  • 회사규정이 지랄이네 그 정도의 처벌이 있는 거 알면 쓰겠어? 그리고 개선을 위해 만들어 놓은 제도에 손님이 썻는데 뭘 잘못한거야? 이해 해달라고 하기전에 당신네 가혹한 규정이나 고치셔요 댓글 신고

    119-7010f9 | 2018-11-22 14:29

  • 전현직 항공기 승무원의 집단 이기주의 현장을 보여주네 댓글 신고

    39-709561 | 2018-11-24 06:49

  • 애초에 게시판에 올릴 생각이 없었을것같은데 결정타가 팀장이 제대로 사과 안한부분같음 밥을 먹고 자고 일어나도 배고 픈데 굶은채로 잠들었다 깨니 얼마나 배고프고 속상했을까 그 찰나에 팀장이 신경 건드림 나라도 불쾌할듯 인간이 짐승이라 배고프면 누구 나 예민해 지지 않나 첨에 뉴스만 보고 100% 승객 잘못이라 단정지었는데 승객의 원본글 읽고 180도 생각이 바뀜 저정도로 formal하게 쓴거면 생각이 얕은 사람 같지는 않은 데.. 특히 마지막에 서비스에 대한 판단은 고객의 몫이란말은 허를 찌르는 것 같음 팀장이 그냥 순수하게 죄송하다 한마디로 끝내면 좋았을텐데 신참 승무원 커버(?) 하려다 사건 터진듯 배부른 상태서 저말 들었으면 넘어갈수도 있었을걸 배고픈 상태서 들어서 승객이 딥빡옴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃을일이 못되는데 반전이 있는 사건이라 웃픔ㅠ 결론은 중징계 내린 항공사 자체의 문제 같음 꼭 문제가 수면 위로 올라와야 저런다니까 그게 한국사회의 씁쓸한 단편 항의 글에 저렇게 중징계 내리 고 악플 달면 누가 무서워서 항의글 쓰나 문제점을 지적하고 공유하면서 다함께 나아지는 방향을 모색해 야지.. 승무원의 아주 큰 업무 중의 하 나가 식사나 음료를 제공하는것이니 단순한 실수도 될수 없다 평소 그부분에 대한 교육도 엄중히 받았을것이고 기내식이 누락된 사례는 태어나 서 처음 듣는다 신참이라서 저지를만한 실수는 아닌것같다 신참이라면 더 긴장해서 꼼꼼히 챙겼겠지 여튼 중징계는 심한것같은데 저런 실수가 일어나는것도 이해 불가다 승객의 태도 말고 승무원의 실수에 한번더 주목하 길.. 어떻게 왜 어떤시점에서 카레가 누락됐는지 거기에 집중하는게 항공사의 발 전을 위해서라도 더 낫지 않을까? 댓글 신고

    70-f72673 | 2021-01-12 18:31