알바 퇴사 문자 - alba toesa munja

알바 그만둘 때 문자(핑계)

알바를 그만둘 때는 고용주와 미리 일 종료 시점을 의논하는 것이 가장 좋지만, 고용주와 직접 대면이 어려운 경우라면 문자라도 이를 알려야 돈을 못 받는 등의 불상사를 미연에 방지할 수 있습니다.

아르바이트생이 일을 그만둘 때 고용주에게 통보해야 하는 기간 제한은 법으로 정해져 있지 않지만, 통상 30일 전, 최소 일주일 전에는 고용주에게 퇴사를 통보하는 것이 좋습니다.

알바 그만둘 때 문자 보내는 요령

퇴사 통보에는 기간 제한이 없으며, 아르바이트생은 본인의 의사에 따라 언제든 그만둘 수 있습니다.

오히려 아르바이트생이나 노동자가 일하고 싶지 않은데도 근무를 강요하는 것은 강제근로가 될 수 있으며, 이는 근로기준법으로 금지하고 있습니다.

알바를 그만둘 때 30일 전에 반드시 이를 통보해야 한다고 잘못 알고 있는 경우가 많은데, 이는 사업주가 노동자를 해고할 때 최소 30일 전에 통보해야 한다는 점을 확대 해석했을 가능성이 높습니다.

알바를 비롯해 근로자는 하루 전에 퇴사 의사를 밝혀도 법적으로 문제가 되지 않습니다.

고용주가 퇴사를 승낙하지 않고 손해배상을 언급할 수도 있지만, 중과실이 아닐 경우 입증이 쉽지 않습니다.(근로자의 퇴사와 손실을 구체적으로 증명해야 하기 때문)

또한 후임자가 없다는 등의 이유로 사용자가 일을 그만두는 시점을 미루더라도 민법 제660조에 따라, 한 달이 지나면 해지의 효력이 발생합니다.

하지만 법적으로 문제가 없다고 해서 성의 없이 문자를 보내는 것은 좋지 않습니다.

특히 일을 그만두더라도 같은 지역 커뮤니티에서 생활해야 한다면 더욱 신경 써서 작성하는 것이 좋습니다.

알바 그만둘 때 보내는 문자에는 긴급한 이유로 일을 그만두게 되었다는 내용이 포함되어 있어야 하며, 송구한 마음을 가지고 있음을 상대방에게 어느 정도 전달되도록 작성하는 것이 중요 포인트입니다.

예시

(인사) 먼저 갑작스레 송구스러운 말씀을 드리게 되어 죄송합니다. 아르바이트를 시작하기 전 지원했던 직장(학교)에서 합격 통보를 받게 되어 일을 그만두게 되었습니다. 찾아뵙고 인사드리는 것이 도리지만 갑작스레 이사를 하게 되어 문자로 인사드립니다. 아직 정산받지 못한 급여는 OO일까지 보내 주시면 감사하겠습니다.

다시 한번 미리 말씀 못 드린 점 죄송스럽습니다. 정리가 끝나는 대로 찾아뵙고 인사드리도록 하겠습니다. 사업 번창하시고 그동안 감사했습니다.

혹시 아르바이트를 그만두는 것에 대해 곤란해하고 계신가요? 그렇다면, 잘 오셨습니다!
저는 아르바이트를 하는 것도, 그만두는 것도 다 나의 현재와 미래를 위한 일이라고 생각합니다.
따라서, 나의 비전을 위해 하는 과정 중에 하나이므로 곤란해할 필요가 없습니다.
정정당당하게 그만두시면 됩니다.

그만두는 일은 잘못된 것도 아니고, 부정적인 일로만 생각하지 않으셨으면 좋겠습니다.

하지만, 면접 볼 때는 ‘언제 언제’까지 다니기로 했는데, 갑자기 그만두게 되는 경우도 있습니다. 그럴 땐 조금 곤란스럽지만, 그때도 역시 ‘쭈굴’할 필요 없습니다. 그렇다고 연락도 없이 출근하지 않는 것은 아니아니 아니되옵니다!

처음 이 상황을 겪는 경우, 이러한 대화가 어색하거나 껄끄러울 수 있습니다만, 이런 상황에 있어서도 긍정적으로 잘 대처할 수 있게 되면, 원만하게 상황을 종료할 수 있고 또 나중에도 도움이 됩니다.

어려운 상황을 피하려고 하면, 나중에 같은 상황이 왔을 때 도망치듯, 잠수 타는 등 해결하려고 할 겁니다.

본래 상황은 그렇지 않은데 부정적인 부분만 보게 되어 그런 것입니다. 그렇다면 어떻게 그만두면 좋을 지 이야기해보겠습니다. 마지막에 주의사항도 꼭 읽어봐주시길 부탁드립니다~!

알바 그만둘 때 권장하는 통보 방법

알바를 그만두실 때는 문자보다 전화를 하시면 좋습니다.

문자로 성의 없게 마무리 하는 것보다 전화로 의사를 전달하는 것이 좋기 때문입니다.

사실 전화보다는 얼굴보고 이야기 하는 것이 더 좋습니다.

'사장님 드릴 말씀이 있습니다.' 하면서요.

만약 갑자기 사정이 생긴 것이 아니라면, 그만두기 2주~3주 전부터 미리 말하는 것을 권장 드립니다.

도망가듯 x 잠수타는 타듯이 x

당당하고 좋게 얘기하세요.

그래야 고용주도 다른 알바를 구할 시간이 생기고 알바를 구하면 나도 더 편하게 그만둘 수 있습니다.

또한 관계는 좋게 마무리 하는 것이 좋으므로 (정말 안볼 사이 같아도) 안볼 것처럼 끝내지 않는게 좋습니다.

하지만 정말 갑자기 사정이 생겼고, 전화로 전달하지 못하는 경우가 있을 수 있습니다.

알바 그만둘 때 문자를 보내는 방법

<문자 예시 1> 진로

안녕하세요. 사장님, OO입니다.

다름이 아니라 제가 진로를 위해 OO 시험을 준비를 하느라 학원을 다니고 있는데, 학원 시간이 변경되면서 아르바이트와 병행하기가 어려워졌습니다. 시간표가 바뀌는 바람에 갑작스럽게 문자로 먼저 말씀 드리게 되었습니다. 문자로 연락드린 점 죄송합니다. 

(혹은 시험을 준비하고 있는데 학원을 다녀야 되서, 병행이 어렵다거나)
시간이 나는 대로 한번 찾아 뵙고 인사 드리겠습니다. 사업 계속 잘되시길 바라겠습니다.

그리고 급여 관련해서는 OO일 까지 일한 것 정산해 주시면 감사하겠습니다.

<문자 예시 2> 이사

안녕하세요. 사장님, OO입니다.

부모님께서 다른 지역으로 발령을 받으셔서 이사를 가게 되었습니다.
OO일 까지만 일할 수 있을 것 같습니다.

이사가 갑작스럽게 진행되고 있어서 문자로 말씀 드리게 되었습니다.
이사 후 정리를 마치면 한번 찾아 뵙도록 하겠습니다.

사업 더 번창하시길 바라겠습니다.

(그리고 급여는 OO일 까지 일한 것 정산해 주시면 감사하겠습니다.)

위에 문자예시는 진로와 이사로 했지만,

다음과 같은 주제로 이야기해 볼 수도 있습니다.

알바를 그만둘 수 밖에 없는 다른 이유들

• 가정사

• 이사

• 복학

• 시험준비

• 공모전

• 취업준비

• 군대

• 해외 연수

• 건강문제

※주의사항

이 글은 그만두는 걸 전달하기 어려운 분들을 위해 도움이 되고자 쓴 글이며, 절대 알바 그만두는 방법을 이렇게 해야 한다! 권하는 것이 아니라는 것을 알아주시길 바라겠습니다.

다시 한번 말씀 드리지만, 알바를 그만두실 때 쫄지 마시고 실제 사정을 이야기 하면서 이러한 사유로 못하게 된 점에 대해 아쉽게 그만둘 수 밖에 없다는 뉘앙스로 말씀을 하시면 될 것 같습니다.

또 부득이하게 문자로 보내야 할 경우에는 문자로 전달 드리게 되어 미안하다는 내용을 꼭 넣어주시는 것이 좋습니다.

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